来菊厂后悔篇
去年入职的,规劝不要来菊厂,真的,参差不齐的技术团队,有时候会被某些xx操作给震惊到怀疑人生,有时候甚至可以感受到,xx级员工还不如自己刚来的。某些升级纯属运气,运气好到上一个负责人把全部bug解决掉了,接手的只需要磨磨佯功,然后就顺利升级了,而新来的,就负责xx带无数bug的,一天忙到死定位解决问题,虽然学了很多,踩了很多坑,但因为遗漏某条问题,被批斗怀疑人生~。
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基本上80%的公司都是这样的
那你准备是走是留
大公司我感觉都是这样 看运气 分到好的团队 领导好就做起来顺
哈哈哈,可是不就是这样的吗?
啥部门佬,能暗示下不
规劝原因具体?
末流9硕保底处,却误清本状元郎
劝退不如自己先退,迷途知返是吧
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03-31 12:20
厦门大学 ETL工程师
勇敢的卷王在等off...:和同事聊了发现这7步里前3步就是产品经理的日常工作,所以PM做vibe coding有天然优势。但注意第2步——写给研发看的PRD和写给AI看的PRD完全是两个东西。给研发写'用户可以筛选订单' 研发秒懂 给AI写同样的话它会给你生成一个你完全不认识的筛选器。所以建议在PRD里每个功能都附一句'验收标准是什么' 点赞 评论 收藏
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