面试场所

秋招对个人心气的磨砺真的很大。我记得当时刚参加校招，胆小、害怕没底气，不敢投简历。后面想着先找一些小公司练练手，踏出了第一步，结果被拷打了，心态差点崩了，最主要这还是投了好多家才得到的机会。后面我又准备了几天，才敢再投，不出意料的还是被拷打了但比第一次好。就这样如此反复，边复盘边投递，后面越来越自信，甚至还想再多面几家，跟一开始简直判若两人。

校招走到半路我才懂，真正的 “焚诀”，从来不是什么万能面试模板，也不是海投几百份的执念，而是稳住你自己。我见过太多人，投了几份简历没回音就慌了，看到别人拿了 offer 就乱了阵脚，一天投几十份简历，熬大夜改简历刷题库，把自己逼到崩溃，结果越急越乱，越乱越没结果。我秋招最惨的时候，连续 20 天没有一个面试邀约，身边的同学陆续上岸，爸妈每天小心翼翼的关心，都像一根刺扎在心里。但我后来慢慢明白，校招从来不是一场和别人的赛跑，是和自己的博弈。不用因为别人提前到终点，就打乱自己的节奏；不用因为几次石沉大海的投递，就否定自己全部的努力。你投的每一份简历，刷的每一道题，都不会骗你。我的校招焚诀很简单：按自己的节奏走，接受暂时的失意，不慌不忙，一步一步来。你要相信，属于你的 offer，总会在最合适的时候，奔你而来。

本人28届计科，投了150+测试岗位的简历，面了5家公司，都是boss的，但是现在过了3天了一家都都没有回应，是不是全寄了😭

目前手上有两个社招Offer，本人一年半Java经验，比较纠结，想请大家帮忙分析一下。两个Offer的年终都是0-2个月，但公司情况差别较大：Offer 1：超星（就是做学习通那个）· 顾虑点：属于成熟型公司，试用期较长（3-6个月），成长性一般，基本不涨薪。Offer 2：毕昇· 背景：从港股范式智能拆分部门出来的初创公司，岗位是为银行做系统改造，交付ai功能。· 顾虑点：工作时间8.30-17.30，不清楚实际的加班强度，另外外派怕边缘化，项目上3个人一起。因为是初创公司，也担心稳定性。好在试用期薪资不打折。