同花顺内推 KR9478

前端一面面试官很有礼貌，全程亲切有笑意，直接让紧张心情放松了。主要是问项目，可能因为项目内容比较多（实习疯狂偷产出）在问项目架构和细节、项目难点及如何解决，讲清楚项目怎么做的就好。后面是问了前端基础、学习方式、计算机网络、计算机原理及组成这些最后还和面试官聊high了，面试官和我分享携程目前的核心战略是“国际化+AI”，说了在AI赛道上携程做出了成效，技术研发投入这些，还讨论了些公司技术选型类似的内容，聊的很开心。二面面试官很年轻先是问一面之外的简历细节（技术栈），然后问了些优化之类的题目。大概是（只记得大方向了）：项目经历，结合场景的追问，解决问题方案和技术广度，基础语法，两题算法，场景题这...

gpa因为长期实习是依托保研大抵无望…..考研是不会一点公司前景似乎还不错，转正也似乎比较稳，算力薪资都比大厂多点（实习和正式都是），而且不加班5天8.5上班18下班估计读研读博除了多花了时间薪资也很难增长了这方面有没有懂哥简历感觉越写越少….面试也好久没面了…lc也好久没做不会点…我有点菜鼠了

bro搁这写需求呢😅

在微服务架构的浪潮中，Spring Cloud 已然成为 Java 开发者构建分布式系统的标准工具集。随着服务拆分，系统变得日益复杂，一个看似不起眼的接口可能因为突发流量而成为系统崩溃的“风暴之眼”。服务限流，作为保障微服务高可用的核心手段，其重要性不言而喻。今天，我们就来深入探讨在 Spring Cloud 体系中，实现 API 限流的最佳实践，助你为系统构筑一道坚固的“防洪堤坝”。#牛客AI配图神器#一、 为什么要限流？不仅仅是防止崩溃很多开发者对限流的理解停留在“防止服务被压垮”。这固然正确，但限流的价值远不止于此：保障服务高可用性：防止因突发流量（如热点事件、爬虫、恶意攻击）导致资源耗...