传音timeline

首先笔试部分挺简单的，没有编程题。接着是技术面，全程项目拷打：1. 项目的A*寻路算法原理，如果在大地图怎么优化2. 项目的对象池技术，有什么优化方案（我的对象池每个对象会独自每帧判断存活时间，比较浪费性能，其实可以通过大顶堆去按照上一次使用的时间排序，然后对象池每帧判断最久未使用的对象是否超时即可，当时没想到）3. 接着问了竞赛相关的，考了个编程题，只要说解题思路即可。（有多个数字对和一个单独的数字，怎么找到这个单独的数字）这题之前刷过，面试的时候忘了还可以通过异或实现。4. 问了数据结构，让我说说链表，和它的插入/删除操作怎么实现（我就答了链表的结构定义，它和数组相比有什么优缺点）5. 接着又问了栈的存储结构6. 面向对象的三大特性，并解释一下每个特性的意思（封装我有点不太确定）7. 你知道抽象类和接口类（我解释了他们的区别，接口类只能定义方法接口，让子类去实现 抽象类可以定义成员变量和实现具体方法，也可以定义抽象方法）8. lua（这我了解不多，说不出来什么）9. 怎么实现背包系统，如果有上千个物品，要怎么去优化（这个具体没实现过，看过别人的实现思路，答得有点虚。我就说保留固定格子去显示当前需要现实的物品）接着又问如果玩家滑的很快就因为来不及刷新出现断层，应该怎么优化（我就说多设置几行背包格子）10. 问了资源热更新怎么判断旧资源（这我也没怎么了解，答得比较虚。）11. 接着问了我的渲染器，问了渲染管线，blinn phong和phong氏光照的区别12. 协程的相关知识，协程和线程的区别（这我在c++中有了解过底层原理，感觉答得还行）13. 又问了项目打包相关的知识，有没有用过SDK相关的，有没有用过AndroidStudio（这我没了解过）14. 在不同的设备如何实现UI界面的适配（应该是问锚点相关的，当时忘记了，很尴尬）反问：如果加入你们，我大概会解决什么问题，做什么工作？面试官就说一般会先去做UI去学习多人协作的项目工作流程，然后根据个人情况去调整，一般通过lua实现逻辑（这里我就觉得应该要挂了，毕竟我没怎么了解过lua）。面试官人很好，给我指点了很多，让我可以去学一学lua。总结：多刷一刷力扣，复习以下算法复习一下简历中可能会问到的知识点菜就多练

基本信息工作地点：北京市,上海市工作经验：不限学历要求：本科及以上工作职责1、负责小红书APP关系链、评论互动、关注内容消费等方向的客户端研发和产品迭代；2、与产品、QA、服务端研发等团队保持良好的沟通，共同保证产品顺利推进；3、持续探索跨端, 容器化，端智能等技术前沿方向，不断提升用户体验和开发效率。任职资格1、统招本科及以上学历（在读），每周可出勤4-5天，长期实习6个月以上(有转正机会)；2、扎实的数据结构与算法基础，精通Java/Kotlin或者Swift/OC，熟悉Android/iOS系统特性，对其背后的原理有一定的理解；3、对于新技术有好奇心，乐于尝试行业最新的技术，有比较好的解...

联想面经分享，不得不夸一下联想的效率，笔试到offer只用了两周。老规矩先放内推码zhangjb24投递链接https://talent.lenovo.com.cn/campus创建简历时选择员工推荐时间线4.x投简历。4.7下午，笔试的邮件到了，3个自然日自选时间完成。这点很赞。4.9完成笔试4.16 一面 技术面4.17 二面 领导+HR同时面4.23 offer笔试介绍笔试部分分两部分，没有先后顺序，先做哪个都可以:第一部分，综合能力测试:所用题库：SHL。包括2-3类题型；针对所有岗位 Essay Writing-25mins（我好像没有这个）性格问卷-25mins综合能力测试-36mins（30个题目，类似行测），包括：图形推理、计算题、逻辑推理题。综合能力测试是有及格线的，不过线进不了面试。第二部分，技术测评：20道选择题+2道编程题；仅针对技术岗位测评时间：非统一时间测评。和投递部门，投递时间有关。测评有效期：3个自然日（非工作日）如果错过测评没有补测机会、也无法直接参加面试。笔试和评测2天后，11号，收到邮件进面试了，一面面试是5天后的16号。一面（技术面）:0.面试官自我介绍，他是入职后的带教导师。1.自我介绍，询问基本情况。2.介绍自己的校园经历or实习经历。3.项目介绍，介绍项目亮点。深度自认为不是特别深，基于项目一些问题。比如介绍项目遇到的困难以及如何解决。4基于项目所用技术，询问该技术相关问题，并问的比较前沿，但是并不是刁钻，可能是想是测一下我对新技术的认知广度。(恰好前几天刷手机看到了一篇论文，刚好提到了这个问题，有点印象但是不多，表达不是特别好)。养成看公众号论文推送的习惯真好。5.面试过程给人很舒适的感觉，一面更多是在和面试官交流，而且也能从面试官的精神状态看出来公司非常 wlb。发散问题时候，有个模块我没有记起来，只大概说了一个名字，他还给我讲了一下这个东西。最后，面试官给我详细介绍了公司部门的业务。总的来说不是特别难，会有比较发散的问题，可能需要有一定的知识广度，以及对问题的思考和理解，整体来说面试体验挺好的。时间45分钟左右。二面（领导+HRBP）:1.自我介绍和一面一样。2.介绍项目，但是领导会基于项目问发散性问题，开放式的问题（基于岗位或者简历里提到的技术栈）。3.常规HR问题，压力问题，英语口语等等。面试时间40分钟。OfferOffer是一面面试官最先告诉我的。比offer call提前了一天。联想给的价格很很满意。联想965双休不加班不打卡、15天带薪年假、12天带薪病假等等福利待遇实在没理由拒绝啦～结束语辛苦读研三年，不想说轻舟已过万重山，只是很感谢自己的选择，生活没有最优解，但是我还是相信自己永远会拿到上上签。联想校招投递官网https://talent.lenovo.com.cn/campus【非常重要】创建简历时选择联想员工推荐:填写zhangjb24我走了很远的路，一直到今天。整个求职过程中，从提前批到秋招、春招，真切感受到了整体经济的不景气、就业形式的严峻，焦虑和压力如影随形，但是最终柳暗花明。所以希望此刻有同样就业求职困扰的你，不要自我怀疑，认真对待每一次测评，每一场笔试面试，好运总在下一个转弯。最后，希望在联想这个没有天花板的舞台，我能够实现自己的价值，为用户创造更好的产品。

有没有佬知道这是海测吗？我怎么没印象好像不记得自己投递过这个