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rt，研究生期间一直打瓦，不会叫妈妈，放个战绩截图：bg：双非本 211硕士 纯混子兼摆子，大学时期有好好学习，研究生阶段完全放飞自我，天天打瓦和健身，研究生课题也没咋做，整个秋招也相当摆烂，基本算法题只刷了hot 100 ，八股就天天看看牛客，项目完全没难点，也不会包装，唯一优势的是混了4段实习经历。目前投递情况：已意向小米科技（暑期转正）—— 系统显示转正成功，但没有意向，但小米好像就这。美团  还在流程虾皮 (二面结束）—— 有希望hr京东（hr面结束） —— 许愿oc面试挂腾讯wxg —— 两次一面挂 （当时没刷算法，中等难度 dp 撕不出来）字节客服 —— 二面挂 无捞 ( 面试官让...

比亚迪，纯靠学历混进去的，深圳，算法，说是做机器人啥的，20k*1.36*12。有1000房补，200话费补贴，餐补直接体现在价格便宜上高途，武汉，还没谈薪，发了意向，大模型算法，做智能客服相关，房补餐补啥的都没有比亚迪今天最后一天签约了，要先签了吗？本人湖北人，两个地点都能接受，如果差不多倾向武汉，但是深圳人才补贴应该比武汉好。高途就是担心他主要做教培的，算法会不会被裁，薪资也没有查到可以参考的，吸引人的点就是，本菜鸟没做过大模型相关，这应该是唯一能碰瓷大模型的机会，想着去了可能找下一个工作会好找一点比亚迪的话，目前薪资我觉得还可以，但是网上风评不太好，而且据说裁应届。两个都说是双休，不知道实际怎么样求牛友帮忙分析一下还有一个海康威视hr面完一周了，还没消息，顺丰科技这周终面，可能要泡池子要先签比亚迪保个底嘛引流：字节 百度 阿里 腾讯 大疆 美团 京东 拼多多  pdd  小红书 滴滴 携程 高途 饿了么 得物  顺丰 华为 vivo OPPO 荣耀 快手

算法题：多头注意力，面试看会分头就给过。 底层：关注以下几个点，agent组，怎么训练？怎么搭连路？怎么构造工具？ 其中训练很有意思，尤其是agent强化训练，面试官直言，没有全量强化经验的人我们不要。针对reward设计（为什么这么设计？有什么用？能更快收敛还是更好效果？），超参数调优（什么图像意味着什么要做什么样的调整）问的很细。 上层：考察面试者的视野，讨论了最近的几项技术，比如env based的训练，快手的ARPO看过没～，你怎么看环境的搭建，你觉得long horizon的任务怎么结合环境训练？你用过verl搭环境训练吗？比如GSPO为什么重要？同比DAPO（面试官直说这就是个消融...

1 英威腾电气 电区公司 新能源事业部 驱动产品开发工程师 base 深圳  应该是负责mcu rtos这块驱动开发2 零跑科技  电子信息产品线 autosar 的bsw 部门  实习转正 也是做底层驱动 和英威腾差不多 公积金拉满3 格力 珠海 电控软件开发4赛力斯  签的是赛力斯凤凰智创科技公司 岗位功能安全技术开发 问了面试官说也是底层驱动总包都在30万左右，零跑公积金拉满 其他公积金低一些