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寧靜之海
2020-03-24 11:29
天津理工大学 数据分析师
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许愿浦发 求offer 保佑🙏!
人工智能求职圈
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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01-21 16:13
桂林电子科技大学 区块链
AI编码前沿趋势:2026年从“建议”到“代理”革命
AI编码正从辅助工具演变为全栈代理,2026年将是关键转折。基于IBM、O'Reilly和WEF报告,这里盘点前沿趋势,帮助开发者跟上步伐。- 代理式开发(Agentic Coding):AI不再只补代码,而是自主完成任务。如GitHub Copilot的Agent Mode,能处理PR、测试和部署。趋势:多代理系统(MAS)兴起,AI间协作,完成复杂工作。预测:企业80%工程师需重训。- 边缘AI与硬件优化:从云端转向设备端,Rust/Zig等安全语言流行。IBM:GPU外,ASIC芯片和量子优化器将主导。实用:边缘AI减少延迟,适合机器人和IoT编码。- Vibe Coding与上下文工程...
AI coding的好用...
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2025-12-29 16:21
已编辑
北京理工大学 Java
佬们,bg双9,项目外卖点评,请问我这情况能找到Java实习嘛?
项目做了苍穹外卖和黑马点评,感觉外卖太简单了没往简历上写。消息队列也没学,力扣刷了hot100题,不熟练。目标找个中小厂,向各位请教,这种情况能找到嘛?
测开劝退第4人:
双9啊,校徽打出来,字体拉最大
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01-19 16:05
门头沟学院 C++
工作是定了,但焦虑才刚刚开始……
收到了很多祝贺,但我却怎么也笑不出来。工作初定,意味着我人生接下来的两三年——甚至更久,已经被预订出去了。以前的迷茫,是因为无路可走;现在的迷茫,是因为道路全然既定。看着手里的Offer,深夜里我总忍不住问自己:这就是我想要的吗?难道只剩下早十晚七的打卡,和为了KPI奔波的疲惫?那个曾经发誓要环游世界、想安安静静写写东西、想在没人的地方吹吹笛子的自己,是不是从这一刻起,就要被永久封印在职场人的面具底下了?这大概就是成长的代价。我们用自由换取了稳定,用“无限可能”换取了“绝对确定”。而在这种巨大的确定性面前,我没有狂喜,只觉得惶恐。
魏千:
躺平享受 奋斗的意义是获得自由 工作得过且过就行 下班了多去玩
你最近因为什么迷茫?
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