说真的，别信那些教你怎么用AI作弊的鬼话。。

最开始是ai面试，前面好像十个问题，主要问经历项目方面，限时三分钟之内，时间还剩下不到一分钟就算结束了，后面就是性格测评，一个半小时左右才能答完，三天后是hr电话初试，主要问你缺点，印象最深的经历之类的问题，后面就是技术面试，他主要还是问我项目和经历方面的问题，最后还有一个测评，这个测评五个部分，看文字提取主干，行测题计算和图形，两个性格测评，最后一个的性格测评是二选一，让你选最重要的一项。网上之前就听说很多人性格测评挂了，果然筛很多人，感觉更像是个借口吧，应该是项目经历和实习和岗位配合度不高吧。不过hr回复和后面面试安排的确实快😀。听说待遇很一般，适合来面试练胆量👍。

面试官说话很温柔很有条理 先自我介绍 对面网络问题调了一会儿 开始根据简历提问本科研究生方向都是仪器 为什么投测试岗？围绕第一个项目 介绍 数据集是怎么设计的 评价指标了解吗？有没有对模型进行性能评估？是否了解问答模型及评价指标 了解软测吗 生命周期 分类了解多模态吗 是否了解大模型评价指标多轮对话模型用过吗？多轮对话有哪些评价标准（全是没接触过的理论知识 只能靠自己体验答）如果发现了一个问题 开发不认为这是个问题 你（测试）怎么做提问：岗位具体负责的内容 综合感受下来 ai测试偏对话模型 图像识别用不到 相关知识都要恶补

除了在面试使用ai作弊，其他都不能叫邪修。主包始终认为面试使用ai作弊可耻，你可以用ai辅助你背八股，查漏补缺，刷题的时候可以问ai有没有更优解，甚至在面试前，你可以用ai模拟面试，缓解自己真正面试时的紧张和压力没有啥邪不邪修的，有的只是一个个不甘平凡的学子夜以继日地做项目、背八股、刷算法，谁不想要高薪工作呢，想要得到就必须付出，付出自己的时间精力

这个人的第一个帖子是上海某公司的内推，在这里说他去字节面试了，然后他的前任作弊，我请问你一个内推工作人员你去字节面试干嘛，不好好上班，难不成你也要面字节的技术岗？