大厂 ≈ 体制内？

“​​能学个屁…啊不，能学超多！但得看你咋混​​！我刚实习那会儿也觉得天天CRUD贼蠢，但现在带人了才懂：1️⃣ ​​学修坑比学造火箭有用​​：当年觉得调个MyBatis缓存、查个OOM报错low爆了，现在？线上炸了全靠这些基本功保命！2️⃣ ​​撕逼才是硬实力​​：被产品经理忽悠着改需求？被测试怼接口漏case？​​实习时被蹂躏过的，现在甩锅眼都不眨​​（手动狗头）3️⃣ ​​偷师架构师骚操作​​：你以为是写if else？​​晚上偷看同事Git提交记录​​——人家用策略模式+动态注册bean，艹，原来代码还能这么装逼！​​但要是天天只干：​​• 复制PM的excel当“数据库”• 部署测试环境硬耗半天​​快跑！这地儿养废人​​！​​真话总结​​：实习学不学得到，看你​​会不会偷摸撬老大的知识库​​（比如蹭故障复盘会、求看监控大盘），​​学校那套乖宝宝思维？职场第一个干碎的就是它！​​”

曾经，我以为加班是职场的通行证。谁认真工作，谁就加班；谁想升职，谁就得多待一会儿。办公室里的灯光成了拼搏的象征，加班成为一种看起来“理所应当”的文化。后来我发现，事实并不是这样。我所在的部门，几乎每天都有人加班。他们并不是因为有任务压着，也不是因为有紧急项目，而是——大家都不走，所以也不走。项目早就做完了，文档也写好了，有的人就在工位上刷网页、点外卖、聊天，就是不愿意下班。我曾问过其中一个同事：“你事情不是做完了吗？”他回答：“是啊，但大家都还在，我也不能走啊。”“那如果没人管呢？”“习惯了，也怕被说不合群。”我突然意识到，这不是责任感，这是加班表演，是一种默契的内耗。真正需要加班的情况我能理...

先说一下我自己情况吧，我研二转码去某大厂实习了几个月，然后秋招是泛体制和大厂一起投。目前是已经入职某政策行，身边同学也有考公，国央企大厂各种吧。我中间也纠结过很多次。分享一下自己的感悟吧。其实每个岗位都有好和坏，我认为自己想清楚哪份工作带来的好处是自己想得到的，坏处是能够接受的就行。比如互联网大厂，好处就是薪资很高，同是我认为相对自由一点，包容性也很好。坏处也是客观存在会卷且存在裁员风险。公务员带来的就是相对稳定和轻松，还有可以随着年龄积累一定人脉，坏处就是钱没那么多有很多规矩。所以人不能既要又要。最重要的想清楚自己想要什么，最好的方法我认为就是去实习，多去亲身经历和感受。还有就是国央企，这里面方差很大，从我接触到的情况来看，可以主要考虑平台和城市，在不考虑房子只考虑薪资和进步空间。一般总部约等于发达地区省分大于非发达地区省分大于子公司。jg 类慎重一定多打听。整体来看，对于我们计算机专业而言，其实泛体制的岗位数量还可以，竞争压力比文科小很多。其实我还想说的一点就是关于很多人想的先去大厂积累技术挣钱然后跳槽去国央企或者考公这路子。我的答案是可以的，但是没必要，除非拿到的总包很诱人。原因主要两点1.这两年社招能去的国央企大部分都是子公司，像电网不社招的，而大部分子公司性价比不高且稳定性不太好，可能还不如一直在互联网拼。2. 泛体制内的晋升主要看年限还有人脉，后来进去的大概率不如同年龄校招生，除非家里比较缺钱不如一步到位。祝愿大家都能拿到满意offer

荣耀后端一面（面试官人很nice，答的也算不错，但是让我有种可能要寄了的诡异感觉，可能是因为问的太简单了）1.面向对象的三大特点（哭了，当时候比较紧张，大脑一片空白。尴尬的沉默了一段时间，然后他引导了一两句我就答出来了，不知道会不会影响影响分嘤嘤）2.数据结构有哪些是内存连续，哪些内存不延续?3.用数组可以实现二叉树吗4. 二叉树用深度便利好还是层次遍历好?5. 补充，还问了java单例模式，直接就引到spring boot的单例模式了【荣耀百万雄鹰计划开启啦】已经成功内推3347人！填内推码速度真的快不止一点！荣耀CEO李健在新品发布会发布“荣耀百万雄鹰计划”，2026届于5月28日开始网申...