华为AI软开实习

确实没什么面经技术面无八股，主要问项目，而且个人感觉面试官不是一个方向的，没有问很有深度的问题（也可能是不想为难我），问了一些很基础的项目问题，反而有点措手不及。手撕是lc130，没做过但做过岛屿数量，思路基本一样，做完就结束了无反问。20min后通知通过。主管面是一位很年轻的主管，问了问项目怎么做的，我还是按照技术面的方式讲背景➕实现思路，不过显然他不是很关心，比较关心怎么团队协作的。我照实说由于是独立项目，实习我们组也只有三个人没什么团队协作，不过补了一句我当然具备团队协作的能力。后面聊了聊日常，听到我这学期每天白天上班晚上上课之后挺满意的，估计觉得我抗压能力不错。后来问了问华为价值观，对接人提前跟我说过，我就当场背了一下讲了讲我的理解。主管面一天后通过。面试的体验就是最尊重目标院校的一集，互联网厂可能除了简历关和横向，面试还是知识掌握度，匹配度和工程能力为主，华子这边就是问项目，基础八股也没有，手撕也体现不出来什么能力，顶多是力扣的做题套路掌握的熟练与否罢了。不过还是挺感谢华为的，第一次坚持到主管面，希望泡池子能泡的出来。

第一次见双机位，整体更像综合面和价值观沟通这场华为二面是主管面，也是综合面，最开始就先说明了这是最后一次技术相关的实际面试，时间不长，大概半小时左右。上来给我的第一感受不是“拷打技术细节”，而是更像一次比较正式的综合交流，甚至还有点管理面、主管面那种风格。比较好笑的是，这是我第一次遇到双机位的面试，仪式感直接拉满。开场还是先做自我介绍，不过这次面试官的关注点和前几轮不太一样。他没有一上来深挖具体算子怎么写，而是先听我完整讲了一遍自己的学习背景、实习经历和正在做的事情，尤其强调希望招进来的人后续能做一些“技术创新类”的工作，所以更想知道我到底做过哪些跟技术创新、性能优化、工程落地相关的内容。我这...

写篇面经积攒人品，希望能顺利出池子。4.6 投递4.14 测评（免笔试）测评这个核心价值观匹配就好，可以 xhs 查看别人的攻略看了别人的分享，免笔试的不会问之前笔试的内容。4.23 业务面、主管面业务面：手撕 - 自我介绍 - 项目 - 八股手撕题非 leetcode，但是是 hot100 相关的知识点，比较活。30min做了 80%没完全写出来，有点紧张，加上一下有点懵（中途甚至想放弃换题啥的，还好顶住了压力）。后面和面试管讲了方法，问了些代码上的写法，展示了部分效果。还差些条件没有满足，面试官还是给过了。（手撕总体上难度没有很难，可能会给个场景，但知识点还是正常的（hot100 变体）。，再次感谢心软面试官。其他的都因人而异，根据个人项目来。八股：skill、llm 上下文等主管面：大概聊了 1h 左右。先是聊了下研究方向，和老师的相处，自身的优缺点，未来针对自己的不足怎么做，聊的比较深入。最后问了下华为的文化，你怎么看。没有反问，可能是时间比较久了。满足114524法则，泡池子ing。

华为软件开发工程师-通用软件丝滑入池记录很早的时候，一位詹密HR联系到我，聊得很投机，遂投递一份简历4.15 机考 A了前两题，机考过4.16 HR帮忙约面试4.23 技术面 + 主管面4.24 丝滑入池整体节奏挺快 hhhh 但是不是很符合网传的114525定律（因为24h的时候官网就变了状态）