有没有还在实习的小伙伴😭

还在实习，转正答辩安排的也比较晚，实习好忙都没时间面试，转正也不是100％，真痛苦，学校秋招都开始了，这周真的得润了。😭

当初给我司定位为大厂，是高于公司简介的水平的。我是希望进来后，公司能够拼一把，快速成长起来的。大厂这个层级，不是只发工资就可以的，公司需要有体系化的待遇。你们给的待遇，它的价值在哪里？公司是否作出了壁垒形成了核心竞争力？公司的待遇，和其他公司的差异化在哪里？为什么我来你这上班，我不能去别人那上班吗？公司需要听从员工的意见，而不是想做什么就做什么，我需要符合劳动法的公司。后续，把公司的战略思考沉淀到内部公告里，我希望看到公司高层的思考，而不仅仅是大饼。另外提醒一下，你司的薪资，和同层级比 是有些单薄的，马上要发年终奖了，加把劲。你看隔壁xx团队出爆款之前，可是一整年奖金拉满的。发展，一定是伴随着高人工成本的，当公司用人成本最高的时候才是公司成长最快的时候，加油！