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牛客463773161号
2021-05-08 16:19
北京理工大学 运维工程师
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新人报道!来牛客的第一天~
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03-09 16:07
轮途科技_研发部总经理
技术面,HR面试官看重候选人的哪些软实力?
技术面,软实力是不是非常重要? 这主要看企业方的具体情况,如果是中小企业,初创企业,大概率不太重视软实力,因为这个阶段的企业最看重的是能力,也就是干活能力...而且这个阶段下的企业可能也不具备完善的软实力考察条件。如果是企业已经有了规模的,甚至是大厂,那么软实力就非常重要,软实力的考察比重可能超过技术能力本身,因为这类企业看重的是培养价值,是职业发展的潜能。小猫测试网 ( xmcs ),在线人才测评系统:认知能力测验、大五人格测试、卡特尔16pf,舒伯职业价值观测评,MBTI职业性格测试,DISC性格测试,艾森克人格测试等等。那么软实力包含什么?1、 沟通表达能力(最核心)的一条,主要看你能不...
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03-12 15:32
百度_高级研发工程师
一定要转AI,但是要慢转、缓转、有节奏的转
AI岗位暴涨12倍,我会转AI吗? 那毫无疑问,必须向AI靠拢,毕竟谁不想多赚钱呢?毕竟谁想在未来被淘汰呢?但是怎么转,什么时候转,转什么?这是一个值得深思熟虑的问题。 一、不要盲目的转 我知道在这种大趋势、大潮流下,很多人都非常的焦虑,这个焦虑不仅仅是打工人,很多老板也很焦虑,生怕被AI潮流打翻小船。本来很多中小厂就是在艰难前行,AI浪潮一来更是雪上加霜,以至于很多人开始病急乱投医。 算法岗不是谁都能干的:都说传统开发消亡,都想去学python,做算法培训机构一忽悠,就交了小两万的培训费,学个python,就觉得自己跟上AI潮流了,那是纯扯淡。算法岗没有双九硕科班出身打底,没有人会要你。尽管...
AI岗位暴涨12倍,你会...
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昨天 00:04
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门头沟学院 Java
快手Java后端一面
约面的挺突然。。狠下心接了1.自我介绍2.讲讲JAVA的反射3.可以继续讲讲AOP,动态代理[ 因为讲反射不小心吟唱到了例如AOP的动态代理,但是这块记忆的非常不熟,结果磕磕绊绊 ]4.项目我看你写了AOP和注解,具体怎么实现滑动窗口限流的[ 梦到什么说什么,吟唱八股发散千万不要散到自己不熟悉的区域 ]5.也讲讲为什么另一个项目选择令牌桶,具体流程6. OK,讲讲 Redis 的数据类型?还有吗?就了解这五种嘛[ 把5个的基础类型从应用对比到历届底层全都吟唱了一遍。一句还有吗直接没力气了,简历就写了理解5种,别的我是真一点没看TT ]7.讲讲Redission分布式锁实现8.这个指数退避怎么实现的9.在这里有考虑去保障幂等性嘛10.这里为什么使用指数退避呢? 什么时候用均匀重传[已经晕过去了说不了解,刚说了后就意识到,估计应该说指数退避能缓解压力防止下游服务器雪崩之类的]11.ok,那讲讲JMM12.讲讲RocketMQ如何保证的不丢消息13.讲讲RocketMQ延迟消息原理14.讲讲项目Redis实现会话记忆这一块15.如果ai调用function calling出现幻觉,有考虑怎么解决吗?[ 不了解,面试官说什么接口幂等化,高危操作人工防护,没在听,感觉人已经飞升了TT ]16.mcp了解嘛?和function calling有什么区别[ 依旧不了解,只能说了个前者规范架构抽象解耦,后者耦合高只能算个工具调用]17.AI生成代码的代码质量怎么保障,那平时如何review的呢18.算法。lc215 数组中最大第k个元素19.打算考研还是本科就业20.反问1️⃣有哪里不足,有哪些需要提高的部分。[主要说知识广度不够,多刷算法,让我别太紧张]2️⃣部门业务会做什么人生第二次面试。感觉大厂面试官的气场压力很大应该凉了不过这次面试非常锻炼心态,多面试,多面试。
Luxlord:
面经太硬核了
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03-09 22:29
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四平职业大学 研发工程师
秋招的尾巴是字节跳动
秋招没有大满败,最终收到节子的offer。
大好人诶:
举报了
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03-10 21:12
泉州信息工程学院 C++
福州兜乐网络科技有限公司,快跑!
入职第一天就给下马威,说晚上8点前不要让我看到你们走了,nb,不给加班费还不让走,第一天任务就是学习文档并操作,一天下来已经做完了也检查了结果晚上下班时间一到负责人不见了,发消息也不回。第二天又给了文档让学习2天测试,这天学习了一半还多的内容了,也整理了文档给负责人看了,结果呢,下班时间一到负责人又没了,发消息不回,打电话直接拒接,必须等到8点才能走,nb!!!!这是在做什么服从性测试我请问呢,这个文档是要一天学完吗我请问呢,就硬要加班到8点,只要你敢提早走,没商量直接去找人事辞职,我只能说太牛了负责人。📍公司:福州兜乐网络科技有限公司🖥️工作环境:电脑垃圾、卡顿,椅子不是吱吱响就是坏了团...
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