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大气一点
2019-09-05 09:58
Java
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2019-09-05
在牛客打卡59天,今天学习:刷题 15 道
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04-28 16:37
门头沟学院 电子信息类
日常实习
牛油们,鼠鼠现在只有一个超级小的公司的日常实习offer,是先去实习还是再面试等等机会呢
找实习多的是你不知道的事
实习,投递多份简历没人回复怎么办
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花花h1
昨天 09:54
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找工作
23届还能找到工作吗
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无聊的王心凌男孩不想打工
04-30 14:38
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菜鸟成长历程
04-09 11:20
哈尔滨工程大学 能源动力类
嵌入式,25届,听劝
1.想问问大家这个简历怎么改去找暑期实习,大家都说简历最好一页,但是这个好难缩成一页呀。2.大家能提提建议简历怎么修改嘛,拜托了。3.还有能源动力这个专业愁死我了,本科是自动化,调剂来的能源动力,一直害怕找嵌入式工作因为能源动力卡我4.想冲暑期实习的大厂,就是找暑假的日常实习不是暑期实习,但是感觉就能源动力这都能把我卡死5.其实我是想找偏linux驱动的岗位,但是我这个学历和专业......#嵌入式##实习##听劝,这个简历怎么改#
听劝,这个简历怎么改
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西街的故事
04-25 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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