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华为小C/C++开发
2022-05-09 11:13
天津大学 C++
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我们也有od招聘呀,持续招聘中。一对一跟踪辅导机试,所有流程三天内给明确答复,绝不泡池子,超贴心的。ps.已经投递其他部门的,找自己对应接口人哈,我没权限看😁😁
小声哔哔
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OD招聘-可推多个部门流程快服务好
华为_项目经理
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发布于 2022-07-06 13:09
暂无评论,快来抢首评~
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05-05 11:47
三江学院 C++
AI Agent面经 1(持续更新)
Q1:⼀句话说明什么是 AI Agent?答案:AI Agent 是以⼤模型为认知核⼼,结合规划、记忆与⼯具调⽤,能在多步交互中根据环境反馈持续决策并完成任务的系统;其本质是 闭环的感知—思考—⾏动 循环,⽽不仅是单次⽂本⽣成。Q2:为什么说 Agent = LLM + Planning + Memory + Tools?缺⼀块会怎样?答案:缺 Planning:容易变成「只会接话」的聊天,⻓任务易跑偏或⼀步登天完不成。缺 Memory:⻓对话会丢线索,多会话⽆法延续⽤户偏好与任务状态。缺 Tools:只能「空谈」,⽆法查实时信息、执⾏代码、改系统状态。LLM 仍是中枢,但单靠 LLM 没有外...
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昨天 08:58
门头沟学院 Java
别瞎相处!应届生和mentor相处的底层逻辑
刷牛客发现,80%的应届生实习翻车,不是因为技术不行,是不会跟mentor相处。要么是不敢提问,遇到问题自己硬扛,最后耽误了项目进度,被骂;要么是不动脑子,什么鸡毛蒜皮的小事都问,让mentor觉得你能力差;要么是过度依赖mentor,自己不思考,永远只能做CRUD,转正无望;甚至还有人跟mentor对着干,最后实习证明都拿不到。我自己4段实习,从外包到传统公司,再到互联网大厂,遇到过坑人的mentor,也遇到过神仙带教,踩过无数的坑,也总结出了一套和mentor相处的底层逻辑和实用方法。今天就跟所有应届生讲透:和mentor相处的本质是什么?怎么建立健康的相处模式?怎么正确提问?哪些红线绝对...
你和你的mentor相处...
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04-11 10:40
门头沟学院 前端工程师
你只是害怕,其实你早就准备好了
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03-09 15:57
海南热带海洋学院 Java
迷茫的应届生
前辈们好,我是一名热衷于Java后端开发的26应届生,最近一直在投校招和实习的 Java 后端岗位,但简历投出去大多石沉大海。或boss投出去无回复。想请教大家一些实用的投简历/面试技巧,也希望能得到一些建议或者内推机会。我附上了我的简历,非常期待前辈们的指点,无论是简历优化还是求职经验的分享,对我都非常宝贵。谢谢大家!🙏
在投简历的烤冷面很快...:
同样专升本,投了五千份了,石沉大海
26届求职交流
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05-03 23:08
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
如果再给我一次机会
如果春招能重来,我会把精力死磕在项目深挖和AI工具提效上,而不是焦虑地海投。现在回头看,面试官根本不在乎你背了多少八股,他们只看你是否真的解决过复杂场景的痛点。如果是现在,我会把简历里的水项目全删了,只留最硬核的,把精力放在彻底搞透大数据底层的逻辑上,把Doris、Kafka、Flink CDC的架构原理吃透,去死磕一下工业级海量数据并发写入的性能调优。而且,我绝对会早点把Cursor、Claude Code这些AI编程原生工具用熟,把日常敲代码和造测试数据的效率提上来,用省下的时间去深度复盘每一次面试的录音,而不是像无头苍蝇一样每天刷新招聘软件。与其为了拿Offer而焦虑,不如沉下心把核心技...
如果春招能重来,我会__...
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