可能很多学弟学妹们对双选会和宣讲会的区别都不是很清楚，我本科的时候也是这样。先来说一下二者的区别。双选会：一般学校牵头举办，在体育馆或者一个很大的空间，几十家上百家企业一起，每个企业一个摊位。好处：可以一次接触非常多家企业，横向对比。不足：只能大概了解一家公司的概况，因为咨询的学生很多，HR不会详细讲解你目标岗位的详细情况。宣讲会：定向的、只有一家公司的详细讲解，一般会有公司专门负责校招的HR和某个产品线或某个地区业务负责人参与。好处：HR会把企业具体情况、招聘岗位讲的很详细清楚；有很多伴手礼拿；很多企业会线下当场初面，对于我们整体秋招或春招的流程推进作用很大。不足：缺少横向对比的过程，需要比...

麻烦大家看下我的简历，帮我指正一下，怎么去修改

致各网络平台及社会公众：近期，网络上出现关于北京全满科技有限公司涉及培训贷的不实信息，对我司正常经营及品牌声誉造成不良影响。为澄清事实、消除误解，现就相关情况郑重声明如下：1.业务范围明确，未涉及任何培训贷业务我司为正规科技企业，工商经营范围以技术开发、技术服务、软件开发、计算机系统服务、数据处理、软件及计算机软硬件销售等为主，公司仅针对内部员工在正式上岗前开展技术工作专项培训，从未以任何名义向个人或企业推荐贷款平台、诱导办理培训贷，不存在培训贷的违规模式，从未开设、运营或合作开展任何形式的培训贷业务，与各类培训贷机构无任何业务关联及合作关系。2.严正反对不实信息，保留追责权利任何针对我司的造...

如题，图一、图二是我的简历，码了很多不好意思，是为了避免被现在公司的同事看到，屏蔽的部分是本行业的一些专业名词，大致的简历结构是这样的。想寻求更新的机会，但第一次社招没什么经验，初步做了一版简历，想请教一下各位有经验的大佬们。本人的基本情况如下：25届毕业，双非本硕，毕业的公司是一家上市公司，规模不小，在行业内也有一定地位。问题如下：1、应该怎么调整简历结构，或者说项目要不要再丰富一下？目前是想把简历缩到一页，还有一些空间，可以增加项目的经历。2、目前好的社招渠道除了boss直聘，大家还推荐什么可靠的渠道么，比如猎聘？（但这个好像比较偏向于高端职业），或者脉脉？牛客的话我看了下社招其实偏少，大多数是校招。3、在上海偏青浦、松江这边大家有对应的内推渠道么？4、有其它建议辛苦各位大佬发评论区，我会时刻关注，非常感谢各位的评论，社招上岸的话一定会把好运气带给大家~