钉钉 基础架构c++ 一面凉经

1. 介绍K8s2. 创建一个deployment，生成两个pod的流程3. 调度器调度的流程4. pod的dns流程5. 如果一个pod提示连接超时，对于dns如何排查6. Linux进程的状态7. top命令8. 什么是平均负载9. 什么情况下进程处于不可中断状态10. 怎么看进程的io（iotop / pidstat）11. 僵尸进程12. 了解过亲和、反亲和污点吗13. 两种调度策略requiredDuringSchedulingIgnoredDuringExecution和preferredDuringSchedulingIgnoredDuringExecution14. 监控的时候内存使用的哪个指标（container_memory_working_set_bytes）15. docker和containerd的区别16. 压缩和不可压缩资源17. namespace、cgroup、ufs18. pod达到limit时会出现什么现象- CPU 超过 limit 时，容器不会被杀掉，而是被系统节流，CPU 使用会下降到 limit 值。- mem会被OOM19. time_wait出现的原因、如何排查以及如何解决20. 进程、线程和协程的区别21. 了解过哪些网络的内核参数已发口头offer，不知道要不要去。目前腾讯的流程在继续。面试官说无转正，但是HR说有转正

薪资结构一样。讯飞的风评很差，加班、工作氛围等方面有很多说法，但也有可能是公司规模大，因此声音很多。业务大概是2d视觉或者音频的处理。其域业务看起来很牛逼，但规模很小，甚至还在A轮，这段工作经验是否会因为企业平台而在跳槽时产生影响？业务大概是3d视觉

后端岗，约面时已确定预计6月底入职2.2 一面redis八股 + 之前工作项目 + 手撕mid输出有效ip地址+easy反转字符串中的数字2.6 二面线程池八股 + 之前工作项目 + 手撕mid最常无重复字符串2.9 三面leader面，全程聊项目，要求画流程图和领域设计图，绞尽脑汁回忆之前乱七八糟的表和字段2.10 hr面再次被问了入职时间，说太晚了，那个时候有预感要凉。当晚hr沟通说是面试都通过了，系统也显示面试已完成3.3 通知被横向，hr说换组再走一场面试，约3.4再走一个leader面3.4 换组三面面试官摄像头都没开，感觉非常kpi，问了点python和redis八股。py答得非常勉强，我的简历里也主要是java的内容。因为之前ld面主要在聊工作项目，前一天在复习之前的述职文档，redis答得也不太好。最后写了道单调栈。反问环节给的建议是多学点ai的东西，多研究底层。3.4 HR沟通说挂了，看还要不要换组，个人选择终止释放简历后马上收到感谢信。

1.用过什么AI工具，什么模型最好，好在哪2.用AI打代码占比多少3.如何确保AI生成代码的正确性4.介绍ReACT5.LLM返回的调用工具参数具体是什么，怎么写工具6.要是LLM选错了工具或者用错了调用参数怎么办，如何做兜底7.上下文如何管理，召回的文档过大怎么办8.LLM幻觉如何解决9.上一段实习AI开发的相关内容------无手撕，只问AI