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牛客406781111号
03-27 16:43
东南大学 C++
发布于北京
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简历要怎么改啊,佬们
土木硕,92
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走花央
武汉大学 算法工程师
想试试我多不?部门核心,转正概率很高,感兴趣点我主页了解详情,直推到部门哈
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发布于 03-29 17:02
上海
暂无评论,快来抢首评~
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04-02 14:24
上海理工大学 产品经理
从产品经理视角看ClaudeCode源码
Claude Code 51万行源码泄露后,技术圈都在拆架构、看代码。但对产品经理来说,这份源码里藏着的不是技术细节——是一整套"如何让用户信任 AI 去做真实工作"的产品方法论。 一、Prompt 不是文案,是产品规则引擎 大多数 PM 理解的 prompt = "写一段好的提示词"。Claude Code 的做法完全不同: 7 层动态拼装:静态宪法(行为准则)+ 动态政策(环境/记忆/会话状态) 每个工具配独立使用手册(prompt.ts),不是一段通用说明 缓存边界精确划分:静态部分走缓存省钱,动态部分按需注入 PM 启发:如果你在做 AI ...
Claude Code泄...
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03-24 18:24
已编辑
厦门大学 算法工程师
27届Java后端简历求修改建议
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04-19 22:18
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
什么人适合大厂,什么人适合小厂?发现这事真的因人而异。
适合大厂的人有个共同特点:能在规则里找到舒适感。大厂流程多、分工细、层级明确,你可能一年就负责一个模块,但这个模块你能做到极致。喜欢稳定、在意平台背书、能扛绩效考核压力、善于向上管理的人,大厂会如鱼得水。见过很多人在大厂混了五年,简历光鲜、福利好、技术栈规范,跳槽时特别好用。适合小厂的人反过来:受不了流程、喜欢什么都插一手、想看到自己做的东西直接影响结果。小厂一个人干三个人的活,今天写代码明天对接客户,成长确实快,但也累。最适合小厂的是那种有点创业心态、不需要太多外部认可、自驱力强的人。见过有人在小厂两年,技术广度吊打大厂同龄人,因为什么都得自己搞定。但最怕两种错位:有大厂心态去小厂,天天觉得...
什么人最适合大厂?
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04-03 19:37
汕头大学 技术美术
第一次找实习,有什么建议吗???
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04-19 18:36
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
不止天赋,这些特质才适配大厂
作为正在求职的后端学生,我认为能抗压、学习速度快、逻辑思维强的人更适合大厂。不光要有扎实的技术功底,还要懂得团队协作、高效落地需求,愿意主动复盘优化。不畏惧高强度节奏,能快速适应业务迭代,踏实肯干且持续成长,才是大厂真正青睐的人。
什么人最适合大厂?
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秋招投了吗
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