go语言怎么学比较好

开始学习kitex框架。还是看不习惯go的代码，java把我的大脑污染了。公司内部一堆平台，要慢慢熟悉了。明天应该会结合代码学习项目结构了。组内业务很成熟，导致文档沉淀过于多了，部分文档很老，过多看的话也没啥意义了。21点下班。明天会根据代码和平台梳理出部分业务线的核心链路。

面试官，男性1. 全程未开摄像头，沟通呈现明显不对等。我出于尊重全程开启摄像头，但面试官始终不开启，在本就压迫的沟通氛围下，这种极其不对等的交流方式进一步加重了我的不适感。在我主动询问“为什么不开”后，傲慢地回复：“我们没有规定要开啊，我也没有要求你开啊”。2. 多次打断我的回答，蔑视我的回答，未给与完整表达空间。在我尚未阐述项目的完整思路、背景和实际业务时，便多次打断我的讲述，甚至说道：“你这样表达的很不清楚，我根本看不明白你做的是什么，你讲的不能让我明白，我还是不知道你是怎么做的”，并直接进入否定式提问，这使得正常沟通交流无法展开。3. 提问和交流中多次带有明显否定、居高临下和对抗性的语气。面试官本应是基于专业问题和过往经历的探讨与判断，但这场面试中，我多次感受到面试官并非在客观评估，而是在不断预设“你的工作有问题”，并反复逼迫我承认过往经历中的方案设计存在错误。即使我已经在结合当时的业务场景和资源限制和业务目标做了说明后，对方仍持续以否定性的方式压迫交流，我感受到了情绪上的冒犯。面试官无法掌握压力面和PUA之间的界限，无法综合多视角考虑候选人潜质。4.经常性的在我回答之后不说话，消极怠工，拖延交流，未主动主导面试流程。不清楚面试官是否不想听候选人回答还是在做记录，经常我说完之后对方保持安静，迟迟不继续提问或交流，直到最终的反问环节之前，只是说了“我这边没有其他问题”，并未主动提问“你这边还有什么问题要问我的”，在经过几十秒钟的安静之后，才说可以反问，全程流程十分不流畅、不规范。5.面试官对部门和团队的业务不清晰，业务能力欠缺，并且十分不专业的回答我的反问。在最后反问环节，我询问“组里做什么业务？”，回复“你面试的组是做番茄小说广告变现的，我不是你面试的组的”，我追问“你不是我面试的组的？”，回复“现在还是”。所以到底是不是？目前已在候选人体验反馈平台投诉，要求相关人员和面试官本人正式回应。

很担心上手不了       

bg：双非本984.5硕c++岗位：服务端研发实习生3-29笔试：第一题忘了，第二题忘了，第三题双指针+dp，第四题思维+dp，ak4-9一面：面了1h20min1.能否接受11116？包能的一天才工作半天搁着养生呢2.聊项目聊了很久，毕竟是自己做的项目回答没有问题。3.手撕算法“给你n个正整数，范围1<=ai<=n，每个数最多出现2次，输出出现过2次的所有数字，要求o(n)复杂还不能开其他空间"，我直接“原地哈希加偏移量a[a[i]%MAXN]+=MAXN，然后if(a[i]>2*MAXN)输出i"切了，不过后来想好像正解是原地哈希开负数。4.讲下堆排序原理，这里我理解错了，我讲成priority_queue的红黑树堆排原理了，面试官解释后才知道是数组上堆排序原理。4-12流程终止：他甚至没有发我感谢信。彩蛋：（写算法题中，只能在网页写，不能运行，需要让面试官点击运行，你才能看到结果）起初我以为是类似牛客模式，写了cin和cout我：面试官您好，我算法题作答完毕了。面试官：不要写输入。（哦，力扣模式是吧，等会放力扣上跑，我懂我懂）然后我把main改成一个func函数，带入参数，return结果，无输入输出。面试官：你输出呢？还有你的main函数呢？你在干嘛。我直接妈妈生的，不要输入要输出是哪种模式，打了一辈子比赛不如面试官的一个小巧思。结果是你把样例写进代码放进数组里给个输出结果，好家伙第一次碰到面向样例编程模式。所以搞半天面试官总觉得我理解能力有问题，what can i say。于是mamba out了。