总结海信信动力java面经（正式批oc）

7月测评+英语口语

8.1笔试，比较简单全a了

8.8专业部门面试（一面，电话面，55mins，一直问项目，引申问了一些基础知识）
1. 询问项目的业务场景
2. 如何划分项目的功能模块，如何统筹各模块进度（因为是负责人）
3. 项目架构介绍和技术选型
4. 写过多少行代码
5. 项目中举例表明自己良好的编码习惯
6. 项目中用到哪些设计模式，为什么用
7. 项目中遇到的问题
8. 项目中遇到过延期问题吗，怎么处理（因为是负责人）
9. 项目中哪里觉得自己做的比较好
10. 项目中用到哪些集合
11. 项目中用到的多线程，了解CompletableFuture吗
12. 项目上线后怎么进行系统测试，cpu、jvm等等
13. 项目数据库设计，建索引的时候考虑了哪些问题
14. 项目中写过最复杂的sql语句是什么样的
15. mysql连表查询的方法及适用场景
16. 反问

8.16企业文化面试（二面，视频面试，20mins）
整体是聊天，hr和技术面试官都在场
1. 详细介绍项目
2. 项目的技术点
3. 对海信的了解
4. 面试官介绍部门业务，进入反问

8.22小组面试（三面，视频面试，无领导小组讨论）
面试完几天后hr打电话给了正式批的oc

总结：信动力计划是海信选拔领导人才的，各方面要求都比较高，对于开发岗位只要通过技术面就能够拿到秋招offer。
九月的第一天，哥们也是五级牛油啦