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一颗斯特拉
2022-09-08 00:27
上海财经大学 风控
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#秋招打卡#
Day 1
2022-09-08
在牛客打卡3天,今天学习:刷题 48 道
每日监督打卡
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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01-22 17:27
西安电子科技大学 Java
几年没面试,这次真的被打醒了!
我上一次认真准备面试,已经是三年前的事了。那时候我一直觉得,只要 Java 基础还在,项目经验还在,问题就不大。毕竟那么多年后端,不至于一出来就水土不服。直到真正开始面试,我才发现一个事实:我不是技术退步了,而是市场已经换了一套考法。第一轮面试,我就意识到“不对劲”前半段问题其实很熟:Java 基础并发、JVM、数据库、中间件分布式、微服务、Spring 体系我心里还在想:还好,没脱节。但很快,问题开始变了:如果这个系统让你重新设计,你会怎么做?你当时为什么不用另一种方案?在不确定需求下,你怎么判断技术取舍?开放性场景题明显多了。没有标准答案,面试官更关心的是你的思考过程,而不是结论本身。真正...
哈哈哈,你是老六:
所以要保持每个月都有面试,可以面着玩玩
查看12道真题和解析
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2025-12-16 21:41
长沙理工大学 Java
28简历找寒假实习,求拷打
😅😅😅
程序员牛肉:
就是标准的NPC简历,你平时刷牛客的话就知道你这种普通学历+两个项目的简历一抓一大把。 后面海投找实习+想办法给自己简历找亮点
实习简历求拷打
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01-22 13:12
已编辑
美团_测试开发
第一次被同事气笑了
原本说好的一起合作,结果在第二天就要产出结果的时候发现对方负责的部分一点都没做,然后你是这个项目的主要负责人,出了问题你背锅,你会怎么做?事情缘由因为我是做测试的平时需要测试一些需求,对于一些大的需求可能需要测试一两周,但是互联网公司需要的是快速交付,很难说服产品你测试需要花这么久。这里可以简单给大家介绍一下,互联网之所以加班内卷严重很重要的一个因素就是需要快速的迭代产品,快速的抢占市场,积累用户往往是比你慢慢研发打磨细节要更好。比如A公司花了半年做出来一个产品,然后上线虽然接收到一些差评但是抢占了大量的市场后续慢慢优化这些差评,B公司花了一两年做和A公司同样的产品,虽然有些功能比A更好但是人...
烤点老白薯:
同事做的对 主要负责人是你凭啥让我干 想给我派活儿 让领导转达
你最近因为什么迷茫?
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