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诗云panther
2021-08-04 16:27
江苏省丹阳高级中学 算法工程师
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许昕yyds
2021-08-04
在牛客打卡20天,今天学习:刷题 20 道
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10-28 16:30
门头沟学院 Web前端
小红书前端一二面(点个赞+许愿HR面!!)
简而言之:两轮都是“开放性面试”,基本都是很宏观的开放问题……一面 10.22 50min面试官人很好 除了基础知识,其他的时间都在主动发掘我的长处,点个大赞react有哪些组件传值方式为什么实习项目用了zustand状态管理zustand等状态管理和useContext有什么区别?(性能上、使用上)coding:手写一个简易的 Store 状态管理类,实现 getStore、create、dispatch 三个方法XSS、CSRF有没有了解?防范?前端有哪些缓存?跨域的原因和解决方案你对前端领域哪一块感兴趣?例如跨端、性能优化、前端工程化、大前端、前端+AI……(我回答了性能优化、AI)你做...
查看18道真题和解析
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10-29 10:49
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
作为面试官 我更看重简历的这几点
“投了二三十份简历,连个面试通知都没有!”仔细了解才发现,问题大多出在简历上。在这个“简历不过筛,面试都摸不到门”的求职时代,一份能让HR眼前一亮的简历,绝对是打开职业机会的敲门砖。——如何在10秒内抓住注意力?好简历的“黄金标准”:快、准、狠HR平均每份简历只看8-10秒,现在有了各种AI招聘工具的介入,更要用最精准的内容,回答招聘方最关心的问题:“你能为我们做什么?” “你的过往经历能否顺利迁移到我们的岗位中” “能够创造多少利益?”一份能过关的好简历,至少要满足这5个标准:1️⃣ 结构清晰,重点一目了然简历的结构一定要清晰:个人信息、教育背景、工作/实习经历、项目经验、技能证书、自我评价...
一份好的简历长什么样?
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09-13 08:07
南京晓庄学院 财务
这offer真的是拿到手软😁😁😁
安全劝退第二人:
美团offer
查看图片
秋招的第一个offer,...
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10-09 16:12
门头沟学院 Java
用实力,让HR回心转意
帅宇殿下:
佬,简历写的什么
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10-30 14:15
东南大学 通信设备工程师
面试时间长是好事吗
最近又投了十几份简历,面试时长从10分钟到45分钟的都有有时候和面试官相谈甚欢,互相问了很多问题有时候面试官随便提了两个问题,草草结束有时候面试官表现不耐烦,然后突然从简历里面挖一个巨细的细节来叫你详细阐述未岚大陆面试官非常热情,二面各种闲聊聊了四十多分钟,我感觉说多错多,聊的越多越容易出错要命啊。但对方对我做的项目挺感兴趣,就深入问技术细节、项目难点怎么解决,感觉有进一步了解的意愿,后面也聊了行业前沿什么的,面试官还主动和我聊了公司前景(是不是有机会啊)反正就好好交流,展现自己的思考吧。不知道稳没稳。。。当然,也得结合整体面试氛围,要是一直被挑战,那可能是另一种情况。也要警惕那种自己觉得聊的...
云雨b:
没啥用,那个北方光电,10几分钟,还没说完就让下了,一周后就来offer,想要你的,没有时常限制,不想要你的,聊再久也没用
如何判断面试是否凉了
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