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刚刚收到，应该是某个软件里一键投递的

1. 自我介绍2. 工作地点以及工作岗位确认3. Java面向对象的三大特性，分别介绍一下4. SpringBoot有哪些优点5. 数据库事务了解吗6. linux相关的命令7. vue了解吗8. 在开发项目过程中遇到难解决的问题是如何处理的9. 项目中遇到了难点讲一下10. 反问

今天中国银行单面的时候问了我的offer情况，我就如实说了offer情况；然后我回家之后我爸妈就炸锅了他们两在小红书上看到的那些话术，说要在说offer情况之后说那些话术，什么我为什么选择中国银行巴拉巴拉……我感觉面试官就是想了解一下我的offer情况呀，为什么要说那些话术，牛油们觉得到底是什么情况啊

面试第一部分（15分钟）：笔试做题，数组中相邻元素比较大小，返回=<>字符串。写完后，三个人轮流面试，除了我，都是留子。第二部分（30分钟）hr看我是中文简历，问我四六级，口语和听力是否熟练，我不熟练，然后就一直中文回答，先是自我介绍，之后问6个问题，如面对项目时团队协作、面对任务时如何规划、遇到的难题、base地选择，为什么选择汇丰、用户反馈如何沟通等。技术老师面试，笔试题展示，运行展示，然后一直问笔试题的延伸，你是如何看待这个问题的，一开始说的编程思路，老师说不是编程的角度，是谈谈问题本身，要我们解决的是什么问题，然后问笔试题的边界及考虑，如何测试一个程序是否正确，入口参数、返回结果、执行是否有报错？for循环次数你是怎么设置的，长度是否检查？正整数比较，如果出现负数，你的程序运行结果是否正确，你检查参数了吗？如果数组里类型不一样呢，程序会如何，你有考虑吗？不是哥们，一个笔试题都问出花活了，技术面就一直问这个？外企应该是考察英语和综合素质。最后反问环节，问了一下岗位职责或业务介绍，hr直接介绍岗位考察，面试流程，最后来了一句你所询问的岗位或业务，如果后续拿到offer的话，我们会在offer中具体介绍。OK，暗示的很明显了，不用再问了，直接结束。