蓝禾科技内推

🎉蓝禾25届校园招聘正式启动
🙋【公司介绍】蓝禾2008年成立于深圳，是一家集产品、设计、研发、品牌、营销、大数据运营于一体的创新型科技公司，旗下拥有图拉斯TORRAS、锐舞RANVOO、卡斯酷CASEKOO等多个品牌
💞【招聘岗位】运营管培生（国内/国外）、营销类（品牌营销专员）、研发类（结构/电子/项目管理/开发/助理IT实施）、设计类、职能类（人力/财务/采购）等（HC对比去年直接翻倍！）
🌸【福利待遇】有竞争力的薪资、经营分红、项目奖金、提前发工资、员工内购、健身房、自助餐厅、每月生日主题party等超多福利
❗️【内推链接】https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/ihoaVcfR
❗️【推荐码】TMF4NU7（内推简历优先筛选，后续有流程问题随时联系）

#校招# #内推# 😡 #内推码# #秋招#

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昨天 11:47

三江学院 C++

AI Agent面经 1（持续更新）

Q1：⼀句话说明什么是 AI Agent？答案：AI Agent 是以⼤模型为认知核⼼，结合规划、记忆与⼯具调⽤，能在多步交互中根据环境反馈持续决策并完成任务的系统；其本质是 闭环的感知—思考—⾏动 循环，⽽不仅是单次⽂本⽣成。Q2：为什么说 Agent = LLM + Planning + Memory + Tools？缺⼀块会怎样？答案：缺 Planning：容易变成「只会接话」的聊天，⻓任务易跑偏或⼀步登天完不成。缺 Memory：⻓对话会丢线索，多会话⽆法延续⽤户偏好与任务状态。缺 Tools：只能「空谈」，⽆法查实时信息、执⾏代码、改系统状态。LLM 仍是中枢，但单靠 LLM 没有外...

大模型、Agent面试八...

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04-30 08:41

门头沟学院 Java

别自我感动了！你不是降低找工作标准，是被行情打回了原形

天天在牛客上刷到大家纠结“行情不好，要不要降低找工作标准”，从最开始的“非阿里字节不去，月薪低于20k免谈”，到后来“中小厂也能接受，10k也行”，再到现在“包吃住就行，服务员、网约车司机也不是不能干”。别骗自己了，你哪是“降低标准”啊，你是最开始对自己的认知就有偏差，现在被行情打回了原形而已。先说说我自己，双非本科，去年秋招的时候，心比天高，简历上就两个课程设计项目，居然敢只投大厂，中小厂看都不看一眼。那时候我的找工作标准，堪称苛刻：必须是互联网大厂，中厂都算保底，小厂直接不看；月薪必须18k以上，低于这个数就是侮辱我四年大学；必须朝九晚五不加班，大小周直接pass；必须有完善的带教体系，核...

你会因为行情，降低找工作...

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03-19 01:17

大连东软信息学院人工智能

这简历是一坨吗？9成是已读不回

机智的豹子有点心碎：UU我还在找工作还没找到，一直在搜简历怎么改，总结了这些： 1.SEO：简历根据每一个岗位定制化：使用这个岗位中所描述的工作的词，它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子，把SEO用在自己身上（把我的简历和个人特质，当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”），让HR能用最低的门槛看到我 2."顺序：把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置" 3.包装：简历是一个最终交付说明书，只要最终学习成长做得到就可以，在合适的范围内自我吹捧（我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到，减轻HR的工作压力） 4.每点加小标题：用6~10字概括该段内容，便于面试官快速抓取信息。 5.避免空泛描述：拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈，替换为具体行动和成果。 6."使用“三段式结构”：每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开： a) 为什么做：痛点或目标（例如“品牌声量不足”） b) 做了什么：方法论（例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”） c) 结果如何：量化成果或影响（例如“推动客户投放20万预算”）" 7.量化成果：用数字体现工作成效（如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”）。这些有的是我想去的岗的，如果对你有用的话按需修改就好~加油，早日上岸！

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