offer选择

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大佬们,孩子有点焦虑,JLU本硕车辆工程研三要毕业了,农村人但欲望不高,现在手上有几个offer不知道怎么选择,想请大佬们给些意见
1、地平线智驾pnc算法,校招白菜价,比其它offer工资高不少,股票干满两年才能解禁一部分,相当于没有吧,主要是压力大,不稳定害怕后面失业
2、速腾聚创的行车pnc算法,也是白菜价,比地平线低一点,可能压力和稳定相会好一点但在公司里不是重点项目,业内名气也不是很大
3、浙江金华的一个技师学院,到手一月1w
公积金三千,无年终奖,有双休和寒暑假,问题在于学校层次不高,员额制事业编和低生育率可能六七年后不稳定
4、中汽中心,一汽红旗这种央企,年包
15-18w左右,市场化的央企,有加班,压力介于垄断央企和私企之间,主要是害怕后面从智驾跳槽跳不回去
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大佬们,说一下理由哇,感激不尽
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发布于 2025-02-06 18:23 山东
师兄最后去哪了
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发布于 2025-11-11 20:23 吉林
农村出生,稳定优先
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发布于 2025-02-22 11:49 上海
有点奇怪为什么现在才做选择😂offer应该早就开了吧
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发布于 2025-02-12 11:07 浙江
接好运
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发布于 2025-02-09 21:28 河北

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机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些: 1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我 2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置" 3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力) 4.每点加小标题​:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。 5.避免空泛描述​:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。 6."使用“三段式结构”​​:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开: ​a) 为什么做​:痛点或目标(例如“品牌声量不足”) ​b) 做​了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”) ​c) 结果如何​:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)" 7.量化成果​:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。 这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸!
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