淘天闲鱼一面

11.19一面
视频拷打一小时，然后做题3选2。
挂了😭

只记得一些没回答上来的问题了。
1.spring自动装配策略？我只知道原理
2.ES的分片？可能看过，但没懂要回答啥。
3.b+树叶子节点满了怎么办？问的好深，第一次遇到，只知道分裂合并。
4.es和MySQL的一致性怎么保证？我联想到了redis，但是觉得不适用，就说不会了，但是好像canal异步也可以，很后悔没多说几句。
5.1000个任务，每个任务0.1s，最大响应时间1s，线程池参数怎么设置？我瞎说的，核心5，最大20，任务放阻塞队列。我想答最大线程数100的，但是转念一想，能设成100？硬件资源支持吗？不浪费吗？
6.分布式事务场景题？我真不会啊，只了解原理了。
7.kafka重复消费怎么办？我答查幂等性校验唯一id，查mysql状态有没有变化。追问：多库表有可能不一致？怎么办？我不知道
8.深拷贝，浅拷贝Java中怎么实现？不知道，只答了概念。
还有一些不记得了

反问：对我的建议？要我深度学习，了解的挺多，但是不够深😭三天没后续就是挂
有佬知道这些问题的答案吗

全部评论

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渴望wlb的秋田犬很自信

北京邮电大学 Java

啊是不是一位女面试官？我十一月份也面了，问题和你的差不多，太狠了😵😵

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发布于 2024-12-04 15:27 北京

沙福林

同济大学后端工程师

你用redis幂等表呗

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发布于 2025-02-26 20:26 安徽

牛客979347458号

重庆大学 C++

北邮✌🏻现在有offer了没

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发布于 2024-12-01 18:32 陕西

out11Man

华中科技大学 Java

好难

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发布于 2024-11-19 23:22 湖北

牛客501015981号

复旦大学 Java

佬有实习吗？怎么感觉大部分八股

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发布于 2024-11-19 22:40 贵州

offer多多多多duo

门头沟学院 Java

感觉跟社招有的一拼了

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发布于 2024-11-19 22:10 新加坡

05-09 14:35

浙江大学算法工程师

C++ 八股背到什么程度，面试官才会觉得你不是只会背题？

很多同学学 C++，路径都差不多：先背一轮八股，再刷点题，再看看项目里能不能沾上点边。但问题来了。C++ 八股背得多，不等于你真的会 C++。面试官真正想看的，往往不是你能不能把答案背出来，而是：你能不能把概念讲明白你知不知道为什么这样设计你能不能结合项目说出使用场景你能不能接住追问所以这篇文章，我不先讲大道理，先把 C++ 面试最常见的八股模块 放前面。一、C++ 面试八股，重点就这几块1. 基础语法高频问题：指针和引用的区别const 怎么修饰变量、指针、成员函数static 有哪些作用inline 一定会内联吗define 和 const 的区别这一块不难，但很容易被追问细节。2. 对象...

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05-11 20:05

广西大学算法工程师

阿里国际 AI应用开发实习二面

1. 自我介绍2. 如何在工程上实现兜底机制？具体到代码层面怎么做？答案：兜底机制不能只写一句“失败后重试”，要按失败类型分层。模型层可能超时、限流、返回格式错误；检索层可能无结果、召回低相关；工具层可能参数错误、权限失败、下游服务不可用；生成层可能答案无引用或不符合 schema。不同错误要有不同兜底，不能统一重跑。工程上我一般会做三层兜底：第一层是重试，比如超时、临时网络错误可以指数退避重试；第二层是降级，比如大模型失败就切小模型，rerank 失败就用召回分数排序；第三层是安全返回，比如证据不足就拒答，工具失败就返回部分结果和失败原因。对于有副作用的工具，不能盲目重试，必须加幂等 key...

AI-Agent面试实战...

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03-19 01:17

大连东软信息学院人工智能

这简历是一坨吗？9成是已读不回

机智的豹子有点心碎：UU我还在找工作还没找到，一直在搜简历怎么改，总结了这些： 1.SEO：简历根据每一个岗位定制化：使用这个岗位中所描述的工作的词，它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子，把SEO用在自己身上（把我的简历和个人特质，当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”），让HR能用最低的门槛看到我 2."顺序：把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置" 3.包装：简历是一个最终交付说明书，只要最终学习成长做得到就可以，在合适的范围内自我吹捧（我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到，减轻HR的工作压力） 4.每点加小标题：用6~10字概括该段内容，便于面试官快速抓取信息。 5.避免空泛描述：拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈，替换为具体行动和成果。 6."使用“三段式结构”：每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开： a) 为什么做：痛点或目标（例如“品牌声量不足”） b) 做了什么：方法论（例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”） c) 结果如何：量化成果或影响（例如“推动客户投放20万预算”）" 7.量化成果：用数字体现工作成效（如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”）。这些有的是我想去的岗的，如果对你有用的话按需修改就好~加油，早日上岸！

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