26届春招去实习等秋招找正职，现实吗

1、薪资上不封顶 / 综合薪资能达到 15k-20k。看着JD（岗位描述）上的高薪疯狂心动？别急，看清楚“综合”两个字。 “底薪只有 5k，剩下的全靠绩效和提成。而那个最高档的绩效，需要你每天不吃不喝干24小时才能达到，目前全公司只有销冠拿到过一次。” 试用期打折，绩效考核极其苛刻。一旦没完成KPI，拿到手的钱连交房租都够呛。直接单刀直入：“请问这 15k 里，无责任底薪是多少？绩效占比是多少？试用期薪资打几折？” 不要不好意思谈钱，正规公司不怕你问底薪。2、我们不提倡加班。听到这句话，你的肝可能要开始隐隐作痛了。HR的潜台词： “我们确实不提倡加班，因为我们要求你‘自愿’加班，而且没有加班费...

绿盟科技-销售管培二面时候开始考技术了，知道0个。开放性问题因为前面问技术整个人全都慌死了，有两个开放性问题也没有回答好。。。。1、毕设做起来了该 把技术方向弄好2、开放性问题其实很简单，只要不慌就不会答不出。（项目管理中、解决方案有什么部分）

客户端一面 (但本人只会go技术栈完全不对口也是不出所料挂了，其实有这个面试我都很意外来着）总之记录一下1.自我介绍和项目2.Go协程和线程区别3.Go channel用法4.Go GC5.减少GC压力做法6.Go interface 优缺点7.TCP字节流边界问题8.MongoDB索引、水平扩展方式9.游戏背刺技能实现方案10.游戏AOE技能实现11.BUG排查方法12.堆排序、快速排序13.链表有环推导

部门调整，hc调整，整个大组实习生全被干掉了，暑期再次启动了组内实习生能力完全没问题，最低学历9本，基本9本硕，没想到来了这一遭。但也庆幸通知的早，而且还有一个月缓冲期，领工资认真准备暑期了