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Apollo1997
2023-04-10 15:31
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蚂蚁集团_技术风险部_JAVA研发工程师
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Java 蚂蚁金服招Java实习生 急
楼主当初就是这个团队的实习生,团队氛围很好,注重新人培养,后来也顺利实习转正。 国内最顶尖的技术风险团队,每年负责双11、新春五福活动,对于高可用架构、并发场景接触很多,提升很大。 有兴趣的师弟师妹们欢迎投递!
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Apollo1997
楼主
蚂蚁集团_技术风险部_JAVA研发工程师
chiyun.hzq@antgroup.com
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发布于 2023-04-10 15:30
浙江
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JVM调优
1, 频繁Minor GC-Xmn 新生代大小 增大-XX:NewRatio 老年代和新生代的比例 降低目标:增大新生代,减少minor gc的频率2,Minor GC后,大量对象存活进入老年代-XX:SurvivorRatio s区经常满的情况下,适当减少该比例值,增大s区,减慢对象进入老年代-XX:MaxTenuringThreshold 适当延长对象在s区的时间,比如提升到20次Minor gc后再进入老年代3,老年代经常满,导致频繁full gc优化新生代大小:增大新生代大小,避免因为s区装不下导致的对象提前晋升进入老年代优化晋升策略:-XX:MaxTenuringThreshold ...
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小时候肯定胡思乱想很多,想过当个很酷的大人,后面也想过入学霍格沃兹。当然最想的是当个一个小卖部,还是中卖部好了的老板,然后有几个店员,每天没有经济的烦恼,也不用考虑乱七八糟的任务。时间自己支配,还能抽空健身。
你小时候最想从事什么职业
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这辈子用的最好的电脑是字节给的
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一、先破误区:这两个时间点投了也白投很多人觉得“节后第一时间投递最抢先”,但现实往往是“早投早沉底”。这两个高频误区一定要避开:- 节后第一周(10月8日-14日):竞争红海+HR怠工期据猎聘后台数据显示,国庆后第一周的简历投递量会比平时暴涨230%,但HR的简历处理效率却下降40%。一方面,业务部门还在梳理节后工作重点,招聘需求没完全明确;另一方面, HR要处理假期积压的邮件、会议,还要应对“节后综合症”,根本没精力仔细筛简历。有HR直言:“这时候的简历要么堆到第二周,要么直接归为‘待看’,能被打开的概率不到20%。”- 深夜/周末投递:直接被系统“压箱底”现在主流招聘平台默认按“投递时间排...
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