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 集团信息系统部门，上周五面的，本以为挂了，结果过了。面试官人真的超级无敌好，一开始就给我介绍部门状况，我中间卡住了还耐心地给我提示，见过的最好的面试官。八股文：1. JVM内存结构2. Java的垃圾回收算法和垃圾回收器3. Java线程同步及公平锁/非公平锁4. 数据库索引数据结构5. 创建索引的注意事项6. TCP可靠传输机制场景题：如果给一块连续的内存，该使用什么数据结构来记录这块内存的分配情况，如果我要新分配一片内存或者释放一片内存，该如何处理算法题：给定两个叶子结点，结点内容包含它的父结点，请找出这两个叶子结点的最近公共祖先，空间复杂度要求O(1)

估计挂了，目前还停留在复试，有好兄弟进hr面了，大概整理一下问到的，可能有一些遗漏。顺带补充一下：三轮面试面试官都没开摄像头，以及都开启了腾讯会议录屏，之前没遇到过（包括面腾讯其他G的时候）。补个广告：npy（女）25届双非本科前端，有知名中厂、大厂（BAT）两段实习经历，秋招已签大厂，但是对组内氛围不太满意。想问问25届hc可以捞捞的~~一面3.12：1、实习相关2、给你两个线程T1、T2问加synchronized的执行结果，不加的执行结果，加static的执行结果、不加的执行结果等等（就是涉及锁的粒度，对象锁、类锁，不难）3、限流算法（四个都介绍了，但是面试官好像自己不太熟悉，我都想当场...

⌚️投递时间：2.20被hr捞起面试👋一面：3.5 当天通知通过，约第二天面试🤏二面：3.6  当天通知通过，约3.11三面✌️三面：3.11 第二天通知需要加面👌四面：3.13 交叉面，面完当场宣布通过👋hr面：3.14😉oc：3.20👐offer：3.27后续有空的话更新面筋   

非本人投递岗位，某一天突然被HR从人才库捞起，看了JD觉得自己不合适，但HR极力劝说“业务看了简历觉得非常合适”，于是参加了面试，结果一面挂，事后反馈“面试官觉得和岗位的匹配度比较有限”，很难绷。面试官业务介绍自我介绍项目介绍简历深挖，侧重技术选型开发语言云相关知识了解（边缘计算等）实习时长/出勤情况反问：来了以后做什么工作（先学习）如何了解业务侧模型/知识？（感觉面试官避重就轻了，没有细说）总结面试官人很好，给了很多比较实用的建议和学习方法。不过个人认为岗位匹配度确实不高，并且云计算相关知识了解得不多，基本都是临时抱佛脚准备的。这个岗位还是比较偏技术，尤其是需要了解开发侧、业务侧的知识。面试...