现在很多中小企业基本上都是招实习生，这样省成本，还好用，实习生能干的为什么要花两三倍价格招正式，可能就是时间呆不长罢了，之前实习时，有个大哥，人很好，但后面要转正了，就得不停汇报，然后各地出差，出差是真受不了，太折磨了，流程一大堆，过去还要被客户吊，也只能受着，一些现场问题还难解决，好不容易几次回来，后面因为各个问题，说是扣绩效，然后延缓转正，在后面说是有转正不了的风险，真纯折磨。

一个大厂员工➕我说给我内推我把简历发给他之后酷酷一顿贬低然后让我交三四百给他给我指导优化简历咋滴不给钱就不内推了吗，牛友们看看还有哪些地方要优化啊……

终于结束了提心吊胆的好几天

第一次到迅雷大厦是面试，当时就觉得公司管理的非常有序，超级整洁干净，跟之前的实习对比完全是“正规军”的感觉哈哈哈哈～面试的体验也超级棒，一开始会担心现场面试会紧张、压力很大，开始后完全感觉不到！！！面试官超级温和有礼貌，会引导我怎样去思考回答，面试完也送我到电梯口（小细节超级加分）～～～后续的流程也跟进的非常快，HR老师会非常积极的回消息，很有活人感！！！（主包被某司HR实习生已读不回过n次，已老实） 入职的流程也非常顺利～被HR老师亲自带到工位上，超级大的工位真的很开心公司也有超大的免费贩卖机，健身房，大阳台，每周三都有社团活动～在雷子实习也太快乐啦～迅雷2026届X-PEP产品星计划今日正...