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不怕苦不怕累的打工人
04-01 12:24
重庆大学 土木类
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阿里数据中心工程师实习要求群面???
我一面是电话面试,但是为什么我朋友和我报的一样的岗位一面是视频群面啊
一脸懵。
#我的实习求职记录#
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最终,我还是选择放弃了海信
实话说,在我手里的几个offer钟,目前海信待遇是最高的,但综合考虑后,我还是选择放弃了这家公司。首先是转正后的高绩效,虽说收益与风险共存,但考虑到未来稳定性,我决定选择放弃。工作时间是单休,虽然理解营销岗位的特殊性,但一周平均一天的休息让我有些不太满意。此外,网上风评也不是特别好。
海信集团开奖3人在聊
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面壁人10086
04-28 23:58
运维工程师
深夜了,来点负能量
大半夜的来发个癫,当一当暴躁老哥在数据中心已经干了快四年,即使最累的时候也没现在绝望,今天吐槽一波宣泄下。1、管理混乱,各种规章制度拍脑袋就来,什么调研什么依据通通没有,问就是领导要求,提就是你有意见和领导说,不管合不合理,不知道那堆制度从哪拉出来的。2、都是管理,都能来生产条线插几脚,工作他汇报,活你干,定的目标张口就来,拳打股份制,脚踏国有大行,出了问题你担责,十足的不粘锅,某些处室解散了活一能样干,工作量还能减小不少。3、考勤调休越查越严,迟到一分钟上台检讨,没见哪天5.30能正常下班的,多少年的加班费倒是一分钱没发过,调休原来加完班提了就行,现在整什么精细化管理,加班调休请假都得提前提,审批完才有效,咋的,你今天就能猜到你妈死了,病毒来了还得打个报告是吗?4、疫情期间,为了保障生产,一批批抽人往公司里送,几次疫情严重的时候,都得选人驻场保障,12月那会去一批阳一批,多少人一批批去送人头,部门绩效拿个b,领导层哪来的脸呢?5、沟通困难,某些处室真的是高高在上,某安全,堡垒机建设的和shi一样,咨询点问题跟欠他几万块钱一样,要么就是不回,安全那几个厂商也跟大爷一样,不知道谁是甲方谁是乙方;找某些业务部门反馈优化点问题,也是求爷爷告奶奶的,生产系统上那点问题,也就你自己能当回事。6、事件单和监控告警,还得二线写案例教一线那几头用,反过来还得考核我们自己,明明是你们自己啥也干不了,非得过来抢个活,简简单单的事情复杂化,还要考核,简直有病,自己给自己加存在感,要我说,直接一线全去了,写几个定时任务都比他们强,还省不少狗粮。7、八股风严重,左一个报告右一个纪要,还有一堆在线表,一个事能写n份报告,很多东西的线上化,居然是线上一套线下一套;应急还得先来套组合拳,群里一堆人不会说人话,腾讯会议扎堆聊天,天上的云飘过数据中心都得捏成方才能走。8、人肉运维,值班文档能搞几十页,通报+通报+通报,微信群转发艾特一套小连招不能少,一个科技部门,一点没有科技部门的行事作风。9、2024年了,运维还是单打独斗,不成体系,现在这种体系唯一的优势就是方便背锅了吧,按目前这个状态,想要更进一步简直妄想,秦始皇看了都摇头,平台化标准化跟不上,等到别人到了智能化,又得拿着鞭子使劲抽,难受的还是下面的员工。明明是规划的问题,却总以为自己员工能力不行。希望数据中心越来越好吧
投递腾讯等公司10个岗位
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想要10个offer的欧布奥特曼很高兴
04-29 15:17
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技术面试:先做自我介绍,然后面试官让讲一下自己研究生阶段做了哪些项目,取得哪些成就,这方面可以多讲一些。之后,面试官会根据简历问一下关于传热方面的基础知识,这方面比较简单。综合面试:同样先自我介绍3-5分钟。面试官会针对你简历里的内容问许多问题,主要是想多了解一下你的性格及你对中兴的看法方面。还有就是会问一些关于加班方面的问题,看你能否接受。技术面问题1.做了哪些与散热方面相关的项目,取得哪些效果?2.影响对流换热的因素有哪些?.影响辐射换热的因素有哪些?4.常见增强散热的方法?综合面试问题:1.本科或者研究生期间参加了哪些活动,主要在里面做些啥?2.在哪里实习过,实习效果怎样?3.所期待的工...
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牛客568692733号
04-12 00:38
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热设计实习
有没有找到热设计/热仿真岗位实习的啊,好难啊,交流一下呗
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不怕苦不怕累的打工人
04-10 12:35
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亚马逊一面结束
用的是亚马逊自己的网站视频面,面试官还是比较和蔼的,面试用的是中文,后面问了几个英文问题。问了简历上的内容+暖通基础知识,还涉及了一些电气相关的问题。最后几分钟给了反问机会。 #我的实习求职记录#
亚马逊一面4人在聊
我的实习求职记录
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