我是国庆之后开始投简历的，有过一段小厂实习，有一个比赛经历（水赛），给大家做一个参考。可能软件测试的竞争没有开发那么卷，还是有一些面试机会的，但是还是没有offer如果暑假去找个实习可能结果会更好一些，当初有个中小厂的实习最后没去，暑假准备考研去了，复习到现在考研也是越来越没信心，在宣讲会和学长还有hr了解了之后，发现双非硕的出路依然不是很乐观，java只会越来越卷，如果想进互联网的话可能还是得做测试和技术支持这种，我本身技术水平也就比较一般吧，就想着秋招还是要试一试的，也是积极准备面试八股，刷面经，好在有408的基础，一些笔试题还是可以过的现在想着要不找个大厂的实习准备春招了，继续加油吧公司...

#正在实习的你，几点下班#  #周六调休日，你打算几点下班？#

我的leader就是面试我的人。我在面试里把自己说的什么都会，今天运行个项目部署个nacos和中间件露馅了。一个下午都没运行起项目，害的leader教了我半个下午。git也不太熟练，他叫我创建分支推到远端也忘记了。他让我给他透个底到底会什么，我说后面的crud，脏活累活交给我和ChatGPT，肯定帮他减负。😂😂😂

在嵌入式圈子里，“双非”（非985、非211）几乎成了一道无形的门槛。很多学生或工程师，哪怕努力学习了数年、掌握了丰富的知识与项目经验，依然在求职季屡屡碰壁。一个常见的现象是：BOSS直聘投递几千份简历，却连一个面试邀请都难以得到。这并非个例，而是当下嵌入式就业市场中普遍存在的困境。一、从“红利期”到“饱和期”：嵌入式岗位的结构性变化早些年，嵌入式工程师是香饽饽。汽车电子、物联网、智能硬件方兴未艾，企业急需能写驱动、懂硬件的开发者。那时，“双非”出身并不是阻碍，只要能写出UART、I2C、SPI，能带起一个FreeRTOS项目，就有机会进入中小厂或代工企业。但到了近几年，情况发生了变化。产业趋...