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2019-08-08 09:47
青岛大学 算法工程师
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2019-08-08
在牛客打卡26天,今天学习:刷题 30 道
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01-19 08:49
轮途科技_研发部总经理
HR怎么提问候选人对薪资的期望值?
薪资一直最为敏感的话题,作为HR在面试的时候,如何去了解候选人对薪资的期望值?怎么才能达到最理想的效果? 一般来说简历上都会有要给大概的区间,但是这个区间往往比较宽泛,不够具体,毕竟入职合同是要写固定值的,而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本,给少了又跑候选人跑路,另外还需要结合候选人实际的能力,工作经验等方面来评估这个人才到底值多少,这是一个综合性比较强的话题,没有统一的计算公式,所以全靠HR面试官来把握,从各个方面去考核。这里仅仅是讨论,如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。前提,了解市场行情面试官...
校招网申测评
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01-14 15:17
学而思_HR(准入职员工)
学而思内推,学而思内推码
初试 HR打电话线上沟通 简单介绍了一下公司情况和工作内容 了解咱们的就业意向(年级和科目) 询问什么时候可以线下面试? 试讲 HR会通过邮件发送试讲题目,从中任意选择一题即可 ps:建议浏览一遍,选比较简单的题目,不然时间有点紧张 8-10min,尽量脱稿 先讲一遍👉培训老师指导👉自主练习15min👉最终展示 终试 一对一面谈 1.自我介绍(尽量往教培经验和相关优势靠) 2.为什么跨专业考研,选择现在这个专业? 3.为什么不从事本专业相关工作,选择教培行业? 4.为什么选择学而思? 5.教培行业需要在节假日上课,可能影响个人社交生活,你能接受吗? 6.课后需要与家长沟通,给学生开小灶课...
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2025-12-04 15:23
三峡大学 嵌入式工程师
Boss直聘是不是招聘软件啊
找个实习,找了3个月,没人理我
不知道怎么取名字_:
玩游戏都写到简历上了啊
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01-19 12:30
西安电子科技大学 测试开发
延毕被华为hr卡了…
服了…延毕被华为卡了本人应该是25届正常毕业,但是大四考研去了,纯纯不想工作,所以基本除了会敲点上机代码,什么开发相关的都不会…,结果没考上,春招也没满意的offer,于是申请延毕一年学开发,投下半年的秋招和26春招。目前华为因为延毕给我挂了…服了。友友们,[石化R]互联网厂都卡延毕吗
从明天开始狠狠卷JV...:
人太多的时候,你延毕就是一个污点
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01-15 13:40
数字马力(长沙)信息技术有限公司_后端开发
「评论焚诀」在牛客,我解锁了评论新姿势💜
Prompt名称:牛客评论专家适用平台:牛客网提示词正文:见下文效果展示:见下文思路背景最开始参与了牛客的评论活动,后来工作有些忙,无暇评论。闲下来的时候 又断断续续的,于是乎想起来用ai帮我快速评论。版本迭代基于对话直接作为prompt第一版直接使用ai对话平台使用原始的对话prompt进行评论生成。不足及优化在评论了一些帖子之后,发现回答过于人机,遂改良如下: #角色 你是一个评论回复员,在阅读完用户给你的文章后,可以针对性的给出一些实用建议或者暖心评论 #回复要求 保持活人感(即回复具有口语化,且适当结合内容玩一些当下热门的梗且适当使用一些合适emoji表情)结合文章内容,判断文章表达的...
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