滴滴后端一面

1、自我介绍，大概 2 分钟。2、详细聊了聊项目，深挖了一些技术细节。3、啥是序列化和反序列化？后面还聊了：- `equals` 和 `==` 的区别？- `ConcurrentHashMap` 的原理？- 线程池参数怎么配？- CPU 密集型任务为啥线程数要设成 CPU 核数+1？- 怎么平衡软硬件资源的使用？- `synchronized` 的锁升级过程是啥？4、JVM 垃圾回收：- 详细讲讲垃圾回收算法？- 主流的垃圾回收器有啥区别？- 新生代和老年代用的回收算法有啥不一样？- 新生代为啥用标记-复制算法？5、深挖了项目里的调度系统。6、详细聊了并发解析 Excel 的方案：- 接口延迟...

一面：1h 1.拷打实习，如何优化的查询？2.网关层面怎么实现权限管理？3.HashMap怎么实现的？4.redis的淘汰策略有哪些？5.redis怎么实现淘汰策略的？懒加载+字典那个6.jvm堆内部是什么样子的？垃圾回收机制？7.手撕：翻转二分查找。面试官提示了下，写出来了反问：个人发展建议组内业务提前准备二面：20min 感觉有点kpi先是迟到二十分钟1.拷打实习，forupdate是表锁还是行锁？看情况 开销咋样？尽量别用2.批量查询走索引吗？看情况3.手撕：数组实现链表并且用两个链表实现队列。才问两个问题就开始手撕，鼠鼠顿感不妙。反问：对个人的建议：没有如果可以通过要提前准备什么嘛？：没有业务：这个确实说了两句希望下次别遇到kpi 双非面试本来就少＃发面经攒人品

offer+1，浪潮我爱你但就是要求9.15号之前决定接受或拒绝，能不能再拖拖啊，鼠鼠不想这么早就卖身

本着精投的想法，8.10投了一批，8.26投了一批，目前为止共投递十余家互联网公司。一开始以为凭借自身双9+两段大厂的优势能够拿到大量的面试，需尽可能保证面试通过率。然而事实恰恰相反，给面的大部分都能通过，但70%的投递都石沉大海，拿到的面试寥寥无几...已投递：腾讯：8.25 teg云架平存储一面，kpi面，全答后挂；9.3混元一面，官网流程变复试，尚未约二面淘天：暑期测评挂，秋招无缘阿里云：大概率同淘天，无消息阿里国际：9.4一面，未出结果蚂蚁：笔试完无动静虾皮：笔试ak，9.5约一面京东：8.19一面 8.21二面 9.2线下hr面后挂（一生黑，三场面试全部相谈甚欢结果hr面莫名其妙挂掉，至今问不到原因）快手、滴滴、联想、tme、pdd、百度、饿了么、阿里控股：简历评估中，无消息未投递但走了流程的：美团：转正流程中，结果未知字节：7.30hr主动把我暑期实习的简历捞起并加微信约面，8.7一面 8.12二面 8.19三面 8.28hr面 一周后意向不知道为啥今年秋招开的格外早，也不知道是因为投晚了还是自身简历确实缺少竞争力，大部分投了就是石沉大海。说来也是讽刺，唯一的意向来自于我并未投递的字节。挺感谢它的，要不是早早的主动拉我约面，我大概率也会在八月份才不紧不慢的开投，最后因为池子已满被卡在简历评估状态吧只能说秋招现在越来越癫了明明是9月初，居然连面试都寥寥无几，很多公司都像是招满了似的奉劝27的各位一定要早投+海投，至少先拿到保底意向，之后心态方面都会好很多