暑期offer选择

9.27上海场一面：1. 自我介绍2. 实习遇到的最大的困难3. 产品所需要的top3能力4. 用拼多多或淘宝的时候有遇到什么问题，怎么解决5. 为什么选择拼多多6. 未来一到三年规划7. 反问二面：1. 自我介绍2. 你觉得你做产品的劣势是什么3. 用得最多的软件是什么，这个软件有什么问题，怎么改，为什么这个平台目前不选择这么改4. 购物用什么app5. 我说我数码一般在京东，所以刚好问我，知道拼多多百亿补贴吗，为什么不用百亿补贴买数码产品6. 我说担心假货，问我，如果是百亿补贴的负责人，如何解决用户对假货的担忧7. 对b端c端的倾向8. 对拼多多上班强度的看法三面（hr面）：对工作强度怎么看，谈恋爱没有，地域怎么考虑的，薪资怎么考虑的，绩点多少，排名多少，英语怎么样，父母做什么的，对业务方向有偏好吗，最开始为什么选择这个专业还投了哪些公司，进度怎么样，选offer的时候会考虑哪些因素还问了一个简历上的经历

如果说面试技巧是考验技术，那谈薪就是考验心态了，博主纵观自己这5年、百多家的谈薪经历，通俗易懂的讲解一下谈薪技巧，希望能给大家带来帮助。一、保持心态，不要露怯 事实证明，hr都是人精，退一步不是海阔天空，而是得寸进尺，他们会根据你的语态、语义变化，判断你是否自信，能不能被拿捏。那我说一句，只要到了谈薪环节，说明你的能力已经得到认可，所以你没必要紧张，也没必要前言不搭后语，随便两句话就交代了。 自信是一种态度，不完全依赖于事实，能力强不强要看跟谁比，有没有钱也要看跟谁比，跟马云比我肯定是穷，跟80%的人比我还是强，我不能前据而后恭，看见强的就谄媚自卑，看见弱的就趾高气扬，自信不是这么来的。 不要...

以及开发岗也有严苛的竞业吗，有人说不拿股票就不会竞是真的假的

俺不活了，辛辛苦苦准备结果面试全问的是不会的