高德面试真的体验极差

🎯 写在前面 相信有很多牛油和我一样，明明已经不是新兵蛋子了，但在最后的反问环节，还是会大脑空空，翻来覆去只会问业务，问完之后，空气又瞬间凝固…… 今天就来聊聊，如何把这个看似“走过场”的环节，变成你展现深度、反向“摸底”、甚至锁定Offer的关键一步。 反问环节，不是面试结束前的客套。这是整个面试中，你唯一掌握主动权的机会，是在疯狂“输出”后，为数不多的“输入”时刻。不要敷衍，套瓷就对了！ 一、核心战略：看人下菜碟 反问的精髓，五个字就能概括：看人下菜碟。 每一轮的面试官，其身份、视角和关注点都截然不同。我们的策略就是，识别出对方的角色，然后提出与他角色最匹配的问题。 面试官的角色   ‍...

目前看到好多拿了带薪offer的人都说远超预期。xhs的sp能和别的厂的ssp打擂台了嘛？我的xhs还卡在一面，许愿一手二面。补一个别人的爆料：55k*16，这是开发能拿到了包？养死士呢？

📍面试公司：摩尔线程🕐面试时间：2025-10💻面试岗位：系统软件工程师❓面试问题：1.自我介绍2.分享一段最有成就感的经历3.在这段经历中给出收获的优先级排序4.在这段经历中碰到的最大的困难和挑战是什么，怎么克服的5.做的东西偏底层还是项目6.分享一个团队协作中的例子7.团队合作中上游出问题导致增加了你下游的工作量，你怎么看8.目前的求职方向是什么，主要投递过哪些公司的哪些岗位9.自己未来工作看重什么，对自己未来工作看重的点进行一个排序10.反问🙌面试感想：面试官态度挺好的，但是说话老师夹杂一些英文，不是很习惯