实习转正就像种树，根扎得深，叶才长得茂

#如何提高实习转正率？#
提高转正率不是靠临场发挥，而是把每一天的实习都当作转正考核来对待。积极主动地沟通、持续证明你的价值、深度融入团队、并清晰表达你的意愿，是贯穿始终的核心。记住，公司最终决定转正你，是因为他们相信你能在正式岗位上持续创造价值，并成为团队长期发展的助力。祝你实习顺利，成功转正！
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10-10 11:48
饿了么_产品研发部_算法工程师(准入职员工)
饿了么内推，饿了么内推码
这整体感受：自由度极高工作氛围：阿里的企业文化在互联网公司里算比较温和的，注重对员工的培养而非筛选，同事关系很融洽，工作氛围真的很棒，组里经常一起吃饭，工作之余也会周末约着一起出去玩，同事人都很好很nice工作强度：工作强度不低（24小时待机，偶尔处理一些紧急的商家问题，基本上商家都不会主动打扰），但整体节奏通常可以适应，互联网基本上都是这样的强度，大家都一样。日常生活：大厂福利待遇都不会差，餐补，话补……你能想到的通通都有，每天早上开完例会，12点前就得下市场去拜访第一个商户，然后就可以和同事考虑去哪吃饭，顺便探探店☺️当然也可以找个咖啡店☕坐着点主营外卖😙然后开始整理手头上的工作（总之自...
饿了么成长空间 318人发布
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10-10 18:23
字节跳动_产品运营
垂类运营是个简单又复杂的岗位
1️⃣简单在于：大部分在互联网工作过的运营都基本知道垂类运营在干啥，上手门槛也较低，垂类运营的模式在互联网行业也比较透明，大多数人都能聊上两句。2️⃣复杂在于：在不同的业务阶段，面向不同的垂类生态，目标和运营的侧重点自然也会不同，如果做的是一个新的垂类，那就更加复杂了，比如短剧垂类。内容产品处在不同的阶段，垂类运营对应着不同的岗位目标。1、处于增长期的产品，通常核心目标是dau，从dau往下拆，又通常会拆到供给端和消费端。垂类运营在其中，主要会承担供给端的职责，包括但不限于内容和创作者的增长。体量较小的团队，垂类运营可能还会承担c端消费的目标。2、处于成熟期的内容产品，增长可能很难做动了，例如...
大厂运营聊聊职场
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08-27 12:02
已编辑
南京外国语学校 网络安全
华子进池成功！！
期待开奖捏😁😁
再来一遍：实则劝各位不要all in华子，不要相信华为hr
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09-20 09:47
哔哩哔哩_测试开发实习生(实习员工)
这个取消理由是什么鬼😓
😅😅😅😅
牛客小菜鸡66：boss里面，招人的叫老板，找工作的叫牛人
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