春招记录 | 持续更新ing

一面自我介绍实习计费全链路：流量洗刷，日志采集，Hive回溯能力确认，聚合处理，RPC异常引流和汇总埋点，流量汇总上报RPC埋点的底层是什么普罗米修斯组件Kafka在你这个业务中是做什么的Kafka如何保证发送的数据不丢失代码层面：重试网络IO方面：可能是因为网络不好，或者是文件过大，所以要有网络监控机制，针对数据大小的话就用压缩算法压缩业务层面的错误和一直报错：IM告警优雅停机，超时控制，防止线程池任务丢失，策略模式统一封装关闭策略，根据Order大小进行关闭任务的执行Spring的Bean的生命周期，如果一定时间后还是有任务没执行完该怎么办，超时机制30s已经是最大策划高难度的宽限了Apo...

小厂(3.11)，线下面，主要拷打项目，表现一般，项目介绍不行，简历忘记改闹了个乌龙。已oc，但是薪资开的还没我保底高，打算拒绝了

刷到这条帖子的学弟学妹，估计正被各种“大厂黑话”搞得头大。坦白局：我大学时不是什么模范生，经常旷课，最烦的就是形式主义。去年校招进 Temu 基础平台做 MQ 开发时，我心里也打鼓：会不会每天人肉救火？会不会被 PPT 评审淹没？在这儿摸爬滚打半年多，我发现自己想多了。1. 这里的“卷”不太一样我不否认 Temu 的强度，但这里极其反感“人肉救火”。比起出了故障去熬夜修补，组里的大佬更倾向于在设计阶段就直接把隐患掐死。这种“靠工程规范换来的低情绪压力”，真的救了我的命。没那么多向上管理，大家的目标很纯粹：系统别崩，业务跑顺。2. 关于所谓的“生活”四餐全包： 甚至省去了每天思考“中午吃什么”的...

今年明显感觉到，金三银四不再是以前那种遍地机会的节奏。岗位确实有，但更挑人、更卷匹配度。传统开发岗投简历大多石沉大海。身边有人拿到面试，也有人海投零回音，差距特别大。不是市场没机会，是要求变高了 —— 只会基础业务不行，得有实战、懂优化、会用 AI 提效。3 月是黄金期，抓紧投、多复盘。