2024-09-23 17:03 已编辑 门头沟学院 Java 发布于安徽
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pdd一面，纯纯KPI
更新：应聘已终止。
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上来介绍完项目，然后就让我做题，合并k个有序数组。
一开始写了个O(nk)的做法，让我继续优化，然后优化成归并的过程。
然后逆天的来了：
我用c++写的，写了：int n = nums.size(); 此处nums是vector，问我说size()返回的类型是什么，我说我忘了，平时都是这么写的，他说unsigned int，说int可能表示不了，我challenge了一下后失败了。
然后面试官就说没问题了，此时仅过去了35min，问我有什么要问的。这个面试官一开始给我感觉还挺好的，突然就像**了一样，对我没兴趣了，话语中透露着冷漠和不耐烦，我想着不能放过他，追问了一下部门业务，他说“搜索推荐”，没了，我说not enough，他又说什么召回之类的词语。我也觉得没趣，就没追问了。
况且还是周六面的，今天晴空万里我都没出去玩，待在家认真准备面试，就给我来这么一手，pdd你是真的飘了，我平时买零食都在pdd上买的，这下感觉像吃到了苍蝇。
#拼多多# #快手#
#美团# #字节# #滴滴# #阿里#
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上来介绍完项目，然后就让我做题，合并k个有序数组。
一开始写了个O(nk)的做法，让我继续优化，然后优化成归并的过程。
然后逆天的来了：
我用c++写的，写了：int n = nums.size(); 此处nums是vector，问我说size()返回的类型是什么，我说我忘了，平时都是这么写的，他说unsigned int，说int可能表示不了，我challenge了一下后失败了。
然后面试官就说没问题了，此时仅过去了35min，问我有什么要问的。这个面试官一开始给我感觉还挺好的，突然就像**了一样，对我没兴趣了，话语中透露着冷漠和不耐烦，我想着不能放过他，追问了一下部门业务，他说“搜索推荐”，没了，我说not enough，他又说什么召回之类的词语。我也觉得没趣，就没追问了。
况且还是周六面的，今天晴空万里我都没出去玩，待在家认真准备面试，就给我来这么一手，pdd你是真的飘了，我平时买零食都在pdd上买的，这下感觉像吃到了苍蝇。
#拼多多# #快手#
#美团# #字节# #滴滴# #阿里#
全部评论
ClearLove777777
门头沟学院 golang
，晚上被字节kpi了。能感觉到对面压根不当回事 高小萌小高
山东理工大学 物流其它
拼多多Java吗？
不知名普通cpper想找实习
佛光大学 测试开发
在C++中，std::vector::size()返回的类型实际上是std::vector::size_type。根据C++标准，size_type是一个无符号整数类型，通常是std::size_t。std::size_t的大小和unsigned int可能不同，具体取决于平台和编译器的实现。
在大多数现代系统上，std::size_t通常是一个无符号的整数类型，大小为64位（在64位系统上）或32位（在32位系统上），而unsigned int通常是32位的。因此，std::size_t能够表示更大的值范围。
为了确保代码的正确性和可移植性，建议使用std::vector::size_type或auto来声明变量，以存储size()的返回值。例如：
cpp
复制
std::vector<int> nums = {1, 2, 3, 4, 5};
std::vector<int>::size_type n = nums.size(); // 使用size_type
// 或者
auto n = nums.size(); // 使用auto
这样可以确保变量类型与size()的返回类型一致，避免潜在的类型不匹配问题
重开鼻祖
广东轻工职业技术学院 Java
一样 我三个手撕 都撕出来了
offer不是office
字节跳动_TikTok_后端开发
你这个面试官大概率和我一面面试官是同一个人，题一样，他是不是戴着眼镜。反问的时候我直接怼他了
陆海
同济大学 算法工程师
一样 刚刚好像遇到了kpi
走吗
门头沟学院 后端工程师
关于返回值 曾经有一次直接在循环里面判断 i＜nums.size()-1 当nums长度为0 时 会是一个最大的数 导致循环太多次 报错
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齐鲁工业大学 golang 
找工作勤劳小蜜蜂：自我描述部分太差，完全看不出想从事什么行业什么岗位，也看不出想在哪个地区发展，这样 会让HR很犹豫，从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性，特别对于热爱本行业的员工。
你实习的工作又太传统的it开发（老旧），这部分公司已经趋于被淘汰，新兴的互联网服务业，比如物流，电商，新传媒，游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行，而是就业岗位太少，基本趋于饱和，很多老骨头还能坚持，不需要新血液。
工作区域（比如长三角，珠三角，成渝）等也是HR考虑的因素之一，也是要你有个坚定的决心。否则去几天，人跑了，HR会被用人单位骂死。 点赞 评论 收藏
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