大佬们这份简历还能怎么改进吗，目标中小厂

有没有帅哥帮忙看下简历

一、技术迭代 3.16 NVIDIA GTC 2026：下一代 AI 算力全面发布 Jensen Huang 发布 Vera Rubin GPU 架构与 Groq LPU，预告 Blackwell+Rubin 订单超 1 万亿美元，并现场演示 110 台机器人协同作业。算力基础设施从训练芯片向具身智能、边缘推理全面延伸。联想成为 Vera Rubin 全球首发合作商。 3.16 Mistral 发布 Leanstral：AI 代码从"能跑"走向"可证明正确" 将 LLM 与 Lean 形式化证明助手结合，专为可信代码生成和数学证明工程设计的开源 Agen...

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简介/背景 最近我在做一个改简历的智能体。一开始用的是 Spring-AI-Alibaba（SAA），但实践下来迭代慢、效果也不稳定。后来我用 Codex 写 Skills，很快就把流程打通了，效果明显好很多。这件事让我坚定一个想法：生活里 90% 的事情都应该用 AI 来提效。   核心要点  绝大多数日常事务其实是 SOP，AI 比人更擅长稳定执行 人的价值更在“判断与目标”，而不是重复性动作 Skills 是把经验变成可复用流程的最好方式之一 不要只看模型强不强，关键是“能不能落地成流程”   对程序员和学生的具体用法 程序员：把“需求拆解、方案对比、接口文档、单测补全、发布检查”变成 ...