说个普遍存在的现象，现在中大厂校招中，本科生的比例正在逐步降低，无论你是92还是双非，这都将加剧竞争压力。以中厂传音控股举例，今年25届入职研究生比例较24届入职研究生人数增加50%，而这50%的人，去年是本科生啊，之前我以为，企业招收92和研究生是为了出去宣传好看，但是后面才意识到自己这种想法挺可笑的。企业之所以这么做，是因为想降低容错率，快速招到符合岗位需求的优秀人才，所以使用学历衡量这种相对有效准确的筛选方式。说到学历就要说高考，我高中的时候学英语死活学不会，背英语单词就是记不下来，背完忘，什么艾宾浩斯记忆曲线屁用没有，证明啥，一个是IQ不行，一个是天赋不在此，时至今日我也没找到我的天赋...

hr为了KPI演都不演了

本人电子信息工程专业，在大二的时候好不容易鼓起勇气参加了电子设计大赛，花了三个月的时间速成了51,32单片机和一些硬件知识，结果在开赛前疫情来了，我在网上买的模块和器件全卡在半路上了，最终比赛改成线上举行，我也没有实物，就只能靠着PPT向评委展示我的“伟大构思”，最后草草收场