字节hr面

hr面刚结束，对接的hr就告诉我hr面通过了。请问横向对比是在hr面通过之后进行的吗

一、三面（30min）针对实习经历接着询问学过Go语言吗？能实习多久？最早什么时候能到岗？有没有留用诉求？ 反问咱们部门和Agent相关的核心业务、具体落地场景有哪些？和剪映核心能力是怎么结合的？咱们团队当前在Agent业务上，最核心的业务难点/待突破的方向是什么？团队内的同学在做业务遇到技术卡点时，通常会通过哪些渠道寻找解决方案、激发技术灵感？咱们部门有没有和AI相关的核心业务指标，比如AI贡献率、代码出码率这类量化要求？如果我有幸入职，团队对新人前1-3个月的培养路径与核心产出要求，有没有明确的规划？二、HR面面试题（一）个人基本情况与实习稳定性考察你是哪里人？对面试岗位的base地是否有...

因为年终奖发的比较晚，本来想年底看机会的哪成想时间接不上，3月底开始看机会，4年社招小弟被虐惨了。。。。按照面试顺序如下美团-交易中台         二面挂        场景题回答的不是很好滴滴-稳定性平台     BP面挂        年包接不住挂爱回收-二手平台     三面挂         年包接不住挂百度                       hr面完         谈薪中阿里淘天                一面挂         八股项目回答还可以，问了很多AI Agent相关的细节完犊子滴滴-外卖配送        二面挂         二面面试官觉得我没相关经验，明里暗里说不建议换赛道，业务不匹配高德-大云图           一面挂         数据采集平台业务不匹配字节-火山引擎        一面挂         感觉跟面试官聊的还不错，项目+算法都还可以，第二天直接感谢信小红书                    二面中          聊的还可以，部门很扁平化，有点向往白龙马云行科技      二面中           全程没八股，项目的各种细节各种问阿里和美团是为数不多还一直问八股的公司，其他都是聊项目，聊具体场景设计方案当然都有算法题，但是对于社招选手还可以，一般都是二叉树、数组、链表、栈这种的各种遍历、删除的变种，目前没有遇到hard难度的，对于社招选手真是省大力了，如果你也在看机会中可以交流交流。。。。

bg：一篇不对口论文在投，一段非互联网实习目前就腾讯（NLP研究岗）、华为（AI工程师）、字节（大模型Agent开发）给了面试机会timeline:3.28 华为一面（华为杯跳过机试）3.30 华为二面（主管面）3.31 HR说要走一个月流程，也不知道是什么流程这么难走...3.31 腾讯一面（自我感觉答的还不错，手撕3/3，组成为 力扣*3）4.03 腾讯二面（答的比较差，手撕2/3，组成为 力扣*2+ml）4.09 腾讯三面（答的很差，手撕1/3，组成为 力扣+dl+sql）三面后停在复试界面4-5天，然后显示进入HR面，并发了综合素质测评，做完之后又没消息了...4.02 字节一面（面完紧接着约了二面）4.02 字节二面（手撕到一半让我讲了思路就草草结束了）4.07 字节三面（主管面，技术+个人发展）4.09 字节HR面4.15 字节oc