团子终于offer来啦！

找实习三个月，我的信息源从五个缩到一个 之前我的日常：· 早上刷一遍牛客讨论区看有没有新开岗位· 中午翻三个求职群，爬楼看有没有人发招聘信息· 下午去各公司官网挨个看· 晚上刷小红书看"XX公司开岗了"的笔记· 睡前再检查一下关注的两个公众号 每天光找"哪些公司在招"就要花一个多小时，找到之后还要手动整理公司名、岗位、城市、投递链接，经常发现有的链接已经过期了，或者岗位要求变了。上周被同学推了一个汇总表，打开之后感觉之前的时间都浪费了。https://link.zhiyeapp.com/r/Xe4qmZlgj9这个表每天更新，公司、岗位、城市、届别、投递...

最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人，非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求，多为AI agent开发/全栈开发，基本都是CTO/老板直接对接，流程混乱，要求线下面试，不报销路费，直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发，非进校园的线下面试本来就少，基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题：1. 内部能效极低，线上面效率不比线下高？ 2.不懂互联网工具，不会用好互联网产品，内部怎么做的好开发？ 3. 公司没有融资没有上市没有title，凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选？这并不表示我们求职者好高骛远，行情不好就安心沉淀寻找方向，盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。

boss投了200+，没一个约面的，日常实习这么难找吗，大佬们说说是简历问题还是什么😭

本来面试篇打算和笔试篇写在一起的，没想到一不留神码的越来越多，索性拆成两篇了，看来我的分享欲还真是旺盛呀。一、面试，建议提前五到十分钟进入面试间  1、自我介绍： 开场一般是自我介绍，一分钟左右，建议同学们自己找ai写一个，然后一定要背下来，如果不熟悉的话容易卡壳，打断自己的节奏。自我介绍主要介绍专业，成绩，技术栈，校园经历（技术相关），实习经历。自我介绍的时候面试官一般会边听边看你的简历，所以时长最好不要太短。  2、正式开始： 一般是先问实习项目，自己的项目，然后问八股，最后问一些综合问题。配合上篇文章-简历篇提到的细节，在回答项目问题时尽量把面试官朝着自己准备的一些亮点上引导，展示自己对...