Offer太多了不知道怎么选啊

UU们！今天想和你们聊一个很多人求职时都会偷偷问的问题👇 —— 简历里加点水分，算不算造假？ 作为一个从实习生一路卷到前端主力的老阿姨👩💻 （是的，我也有过“美化”简历的经历🤫） 我想坦白地说一句： 👉 几乎每个求职者，都在简历上做过一点“艺术加工”。 但重点来了👇 什么程度叫“润色”，什么程度叫“翻车”？ 这中间的差别，真的能决定你能不能拿到offer，还是直接被pass！ 🤔【1】什么是“有水分”？我和HR聊过才知道 所谓的“简历水分”，其实分两种： ✅ 良性“润色”（加分项） 比如：  把实习中参与的小项目整合成“模块开发经验” 把自己负责的部分写得更专业一些 用行业术语描...

求指教，求内推！不挑岗位，只要跟专业相关的都可以，麻烦各位大佬们指教一下，本人很乐意谦虚学习吃苦耐劳

总结就一句话，技术差不多的情况下，谁表现得积极，谁会讨好领导，谁转正概率越大先说人和首先就是要做一个靠谱的人。不能说空话假话，只要有任务分发到头上，就尽力去做好，不推卸责任。并且在做完一个需求之后，可以总结成文档，帮助后来者更快速的熟悉开发逻辑，长此以往，你做事靠谱的形象自然就印在大家心里面了。再者就是及时沟通。职场中最烦闷葫芦，给你分点任务，你做不出来，硬在那憋着，最后导致整个项目进度被延期。正确做法应该是预留出一段时间，如果按照计划在预留时间仍距离目标有较大差距，那就及时暴露风险，交给大佬们处理，他们不会怪你的，因为你实习那点任务在他们看来也就是加个班的事。最后就是态度要积极向上。不要有点...