“投了二三十份简历，连个面试通知都没有！”仔细了解才发现，问题大多出在简历上。在这个“简历不过筛，面试都摸不到门”的求职时代，一份能让HR眼前一亮的简历，绝对是打开职业机会的敲门砖。——如何在10秒内抓住注意力？好简历的“黄金标准”：快、准、狠HR平均每份简历只看8-10秒，现在有了各种AI招聘工具的介入，更要用最精准的内容，回答招聘方最关心的问题：“你能为我们做什么？” “你的过往经历能否顺利迁移到我们的岗位中” “能够创造多少利益？”一份能过关的好简历，至少要满足这5个标准：1️⃣ 结构清晰，重点一目了然简历的结构一定要清晰：个人信息、教育背景、工作/实习经历、项目经验、技能证书、自我评价...

东西忠厚无比

不是哥们？谁带的风气，实习转正，那我为什么不在原公司。怕就是怕实习到6月来了句实习转正不过白嫖你当人力。真的恶心

八股+项目拷打 1.redis和mysql的区别？ 2.websocket和https的区别和联系？ 3.对于多个服务器，websocket协议怎么扩展？ 4.你使用的消息队列是什么？怎么考虑的？为什么rmq会有延迟？ 5. 你做的这个项目什么时候考虑上架？现在有多少qps，怎么做的压测？ 6.你觉得你这项目的测试重点是什么？ 7.从产品设计的角度分析一下你项目的亮点？ 场景题 对于微信通讯录卡顿的测试分析 对于工具导出卡顿的测试分析 设计题 实际应用问题 车道问题的测试用例设置 算法题 最长回文字符串