不执着大厂,找高速发展的小公司抢核心岗
#邪修秋招思路#
1. 不海投岗位,盯着目标公司竞品,挖他们未公开缺口
2. 简历别只写经历,埋个“项目细节钩子”引HR追问
3. 面试前翻面试官朋友圈,找共同话题拉近距离
4. 不跟千篇一律的人卷,突出“小众技能”当差异化优势
5. 秋招高峰期外,盯企业“补招空窗期”捡漏
6. 主动给HR发“岗位优化建议”,秀出对业务的思考
7. 借校友内推别只发简历,附份“入职首月计划”
8. 被问缺点时,把“缺点”转化成岗位需要的特质
9. 不执着大厂,找高速发展的小公司抢核心岗
10. 面试后24小时内,发“补充思路”邮件加深印象
1. 不海投岗位,盯着目标公司竞品,挖他们未公开缺口
2. 简历别只写经历,埋个“项目细节钩子”引HR追问
3. 面试前翻面试官朋友圈,找共同话题拉近距离
4. 不跟千篇一律的人卷,突出“小众技能”当差异化优势
5. 秋招高峰期外,盯企业“补招空窗期”捡漏
6. 主动给HR发“岗位优化建议”,秀出对业务的思考
7. 借校友内推别只发简历,附份“入职首月计划”
8. 被问缺点时,把“缺点”转化成岗位需要的特质
9. 不执着大厂,找高速发展的小公司抢核心岗
10. 面试后24小时内,发“补充思路”邮件加深印象
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09-01 11:44
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