腾讯销售群面

前言：和以往的题型不太一样。面试部门腾讯云，根据我用脚本和AI爬的小红书和牛客上的群面面经来看，今年的群面流程基本差不多但是题目类型不太一样，而且AI涉及很多。全程不限制任何在线工具使用。1. 12min读题：题目内容关于AI云产品解决方案和获客计划，需要共享屏幕；2. 2min个人陈述：时间到直接打断，本组没几个时间内回答完的。3. 1min回答：面试官直接向个人提问，题目有一定简历针对性，但不是直接针对简历内容提问，而且基本所有人的问题都涉及AI。本组只有一个人在1min内回答完毕，楼主也没回答完。4.1min抢答限制3个人：只给3个人回答，时间1min。复盘：1. 题目内容不长，而且限制条件不多，非常开放性，根据楼主分析，主要是用2B销售几种方法论直接套，题目拆解回答其实很常规，讲不出花，所以主要是2min汇报时间控制和回答逻辑性；发言顺序不知道有没有考量，很有可能没有，但只是楼主个人感觉并不绝对。2. 个人回答时间非常短，而面试官提问可能会讲一大段，问题关键词捕捉非常重要，然后还是回答时间控制和逻辑性。3. 面试前要吃饱饭，腾讯面2次都给我放饭点，这次某宝闪购给我送迟了一点没吃上饭，个人回答的时候头都是昏的。

💻面试岗位：PCG产品策划第一次参加群面，大家的履历都好厉害面试题和产品设计相关，但不是常规题。在面试官最后总结时，感觉这题有些偏人文，甚至让我梦回高中zz和语文审题技巧。大厂的面试题还是很灵活多变的。是上午场，签到后先在一个演播厅等待hr带领各个组别去到单独的会议室，后面的流程就不赘述了在25min的讨论时间里，我们组没有明确的leader，只有做阶段性总结的人和timer（最后五分钟cue了一次时间版)。真实面试中确实不一定会有明确的分工，可能大家都不想表现的太强势。这一次群面我们没有人提出整个框架的搭建，还挺可惜的，整个组有点悬了我发言比较少，在每次发言结束后应该加上一些建设性意见或者说可以从XX角度思考，以继续推动进度。以及自己的发言和思维没有很结构化。后面面试官说我们miss了一个大角度，其实在讨论中途我想到了这个角度，但只是想了一下，觉得讨论已经进展到一个程度了，提出这个角度像要重新开始，就没提出。希望不要全军覆没吧，还是挺想进后面的流程的，不过随缘吧等后续结果出了会再补充 群 人 腾讯#二编：果然挂了，暑假转正实习面试真的竞争很大，组员大多是研究生在读，甚至有的已经博士毕业了。本科生优势确实相对不

投了很多简历，只被腾讯捞了，群面面到了第三轮（四进二）被pass了。

完全凭回忆写一下面试经验，下次面试绝对要记住辅助记录面试岗位：腾讯 AI-HR 实习生面试形式：1v2面试，全程约35分钟一、作业展示环节（全程被拷问，坐立难安）10分钟先介绍自己的作业，面试官针对作业提问：1、设计的思路2、针对题目的分析过程再讲一下3、除了你作业里给的方案，还有什么其他方式能达到同样的目标？4、你制作过程中尝试过哪些工具？遇到什么卡点？5、这个作业一共用了多久？6、如果时间更充足，你会怎么继续优化？7、群面之后你有没有对题目做进一步的分析？这个分析对本次作业有什么影响？（估计这个时候就不满意了，简历相关问题就没再问）本人代码能力几乎为零，作业做得很吃力。介绍时就很不自信，后面被追问到“为什么选这些工具”，就直接老实地回答“低代码要求 + 0成本“真的显得超级菜😭二、反问环节我问的是：目前腾讯HR部门中，AI工具对实际工作有什么影响？三、后续思考作为HR实习生，说实话，我感觉面试官可能并没有那么看重我做的Demo本身，更多还是在考察问题分析和产品构思的能力。这点我确实做得不够好。不过还是很感激这次面试的作业，对我这种技术小白来说，是一次非常新奇又有点痛苦的体验😂 面试完之后，我的“AI焦虑”直接拉满，前所未有地觉得自己被技术甩在后面。现在也在想，要不要试着去AI公司实习？虽然还是做HR，但至少能更直观地接触到这些新技术，哪怕不能写代码，起码能看懂大家在做什么。感觉这也是一种自救方式吧。