软测实习帮选，安克vs亿迅

1. 招聘信息与实际严重不符 「挂羊头卖狗肉」式招聘：岗位描述光鲜（如「高薪管理岗」），实际是销售、地推等基础岗位，甚至存在「入职后调岗」的套路。薪资模糊化：标注「月薪8K-15K」，但底薪仅3K，其余全靠绩效或画饼期权。管理制度混乱：用「弹性工作制」「成长空间大」等模糊表述掩盖低薪高压现实。2. 流程不透明与HR失职「已读不回」成常态：简历投递后石沉大海，或面试后无反馈，消耗求职者时间与期待。单方面时间压迫：要求候选人「随时到岗面试」，但企业方频繁改期或迟到，缺乏尊重。 3. 职场PUA与不平等条款「福报论」泛滥：以「学习机会」「团队年轻化」为由压榨实习生或新人，甚至要求无偿加班。歧视性要求...

其实讲实话真可以继续实习，我最开始也没想过秋招能找到工作，打算干完一份实习接着找，想着春招一定要找到一个工作。所以我觉得春招前继续实习对于没找到合适工作的同学还是很重要的，就算找到了其实也可以去实个习赚点小钱

本人本科普通双非本，硕士马来西亚水硕。本科实习做了2/3个月前端实习但是读研之后还是选择了Java，现在项目经典烂大街外卖，点评。马上26年3/4月毕业，与Java相关的实习经验是没有的，但是又快要毕业了感觉没实习好像根本找不到工作。现在到底该怎么办求大佬们指点

背景：27双非一本，中外合办，计算机科学专业。 有一段头部大厂实习经历，前端开发。实习后的面试经历：1. 字节DataAML，太紧张，被压力面，当时大脑一片空白，很多简单问题没答上，自己知道回答的非常差，一面挂2. 字节生服，一面挂。3. 字节Flow，简历挂。疑似面评G了。4. 小红书支付，一面挂。感觉面得很难，但是回答的自己觉得还算可以，有30%没答上来，10%表达的不太好。 面经可看上一条。项目经历： 我自己感觉我个人项目都偏简单，不够体现工程化。个人感觉暑期实习更难找了，面试时候感觉面试官对我这份简历抱有期望值偏高了，但我自己表现达不到期望值。