基恩士(世界500内推)内推

日期：2025/08/18 15:00-16:00（1min/人）自我介绍自我介绍是面试官cue人上场的。每个人的介绍都是：面试官、同学们大家好，我是xx，来自xx学校，有xx段实习，在xx做过xx，有xx成绩。（5min读题＆30min讨论）面试官共享屏幕读题，之后结束共享屏幕就看不到题目了，可以自己截屏or手写or其他手段记录。我的感受：全场10人，几乎是2个人在对话，其他人插不上话，甚至有4位同学直接懒得开麦。面试官在讨论环节开始前特意提醒我们不搞投流广告，我们做的生意，要专注生意。两位姐一上来就“人货场”“预热、爆发、长尾”，我明白大家都想多说专业名词显示自己的专业度，把小红书看的SEO、站外广告.....全搬上来，开始没多久的时候我就直接发问，我们要把钱都砸在做广告上面吗，面试官不是说不走广告不投流吗，OK我的话直接被否认，后续就很少几乎懒得开麦了，就看两位的表演。一些讨论tips：①一定要完完整整的记录题目，不要放过其中任何一个细节（尤其是数字），最重要的是“我知道你很急，但你别急”。我们组全程都在按一个错的逻辑展开，一上来就抢leader，recorder，然后把整组人按照错的方向展开，比如题目是商家要求100万单，他们直接说成GMV100万目标。②网上的面经思维导图可以看，但是建议大家思考清楚网上的思维导图、思路是不是真的符合这次的面试题目③不能泄题，不能AI提问环节：网卡了，3个问题都没听清，以后面试还是不要在宿舍了SOS面试官点评（5min）：我们这组的方案不适用在生服KA，教我们如何去分析拆解题目，总的来说面试官（男）还蛮peace的，不mean，给的建议也很有用。ANYWAY都是把这场群面当作秋招的一个免费教学， 第一次参加群面开开视野，后面就不怕了。

产品面经，摘自优秀牛油一面：群面（产品和运营混合），一组大概78910个人吧（我们组10个），我们抽到的题目是选一款直播APP，设计成小程序，并简要设计初期冷启动的增长方案。一个小组有30分钟的讨论时间（自我介绍+leader自荐+讨论+汇报+补充）。中午等一面结果，10进3。二面：单面（业务面），是一个很温柔的面试官，问题也比较常规，主要围绕简历，问实习经历的项目和科研经历，抠得比较细，会问一个项目是怎么做的，有什么收获（贡献），数据分析对于产品的意义，还让我介绍了我的两个科研项目。三面：HR面，问了一些家庭基本情况，研究生的日常（科研、生活、工作），杭州和深圳的印象，杭州景点推荐，给HR推...

1.项目中的sso单点登录是怎么实现的，为什么使用了redis。2.除了token除了cookie之外还了解什么？3.为什么要选择旁路更新缓存，除了旁路更新缓存之外，还有什么其他的缓存更新策略吗？4.为什么会产生redis和数据库的数据不一致？除了延迟双删之外，还有什么策略？5.美团leaf分布式id是怎么生成的，好在哪里？6.数据库的ACID分别是什么？分别怎么保证的？7.追问是否知道持久性保证的细节？没了解过mysql持久化的过程。。回答的根据日志保证持久性8.看过那些mysql的日志？undolog是干什么？9.平时sql调优怎么做的？根据那一层进行的调优？数据库的缓存了解吗？10.如果索引是B+树，那么有几种B+树索引？为什么mysql的索引会选择b+树而不是选择b树或者红黑树？11.是否知道rabbitmq的底层具体实现？鼠鼠大惊，寄。12.手撕：岛屿数量感觉是寄了

整个过程：25-30分钟🕰️ 运营岗位面经，面试官全程中文问  1. 1分钟自我介绍  2. 为什么在介绍中没有具体讲某段实习经历？可以细致的讲述一段吗？（实习经历三选一描述） 3.视频剪辑和文案工作的能力如果满分十分，你给自己打多少分？（这份工作是内容运营） 4. 喜欢媒体方向运营还是市场运营？ （其实就是想知道你对这两个方面那个了解得更深刻，你得先说明，然后再解释） 5. 实习中最有成就感的经历？ - 讲述一个具体的例子，强调你的角色和取得的成果 通过成果看工作思考逻辑  6. 面试前后对联想的认识变化？ 面试前可以浏览联想官网，了解企业文化和产品线。 7. 为联想设计一次营销策划我当时...