秋招春招下来也面试了不少企业，面经一直零零散散地存在手机备忘录里，想想还是花点时间把他们整理出来，希望能帮助到有需要的同学。  由于面经比较多，所以我打算做成一个系列，分别是概述篇、银行篇、国企篇和运营商篇，方便大家按需阅读。  以下为银行篇正文部分，想看其他篇章的可以点进我主页翻找。---------------农行省分行 宣讲会面试介绍一下redis （项目相关）介绍一下kafka的topic（项目相关）农行广研4个面试官 VS 5个面试者，先逐个自我介绍，然后各个面试官逐个提问。有实习的话提问都是关于实习的，没有实习的就问项目，然后补一道简单八股。技术面试官问完后到hr问，主要是围绕实习的选择（地点、行业）和社会实践（三下乡那些）来问。广发银行研发中心 一面宣讲会面的，简单的自我介绍和项目介绍后就开始聊天了，很轻松。广发银行研发中心 二面论文相关（不涉及技术）家在哪里对研发中心有什么了解觉得自己为什么能当上社团部长反问：是不是常态化996？他又立刻反问：你怎么看待加班最后他回答：一些项目会有加班，不支持无效加班，没有常态化996广州农商银行 宣讲会面试mysql和redis的区别（项目相关）了解哨兵模式吗（项目里的redis相关）职业规划广州农商银行 一面短信通知是提前五分钟进会议室等待即可，约定时间前半小时打电话说进度比预期快，让十分钟内进会议室，不然会被跳过，最终在接电话后二十分钟才轮到我。面试开始前说5min/人。两分钟内介绍项目是不是当过学生干部有没有当过主持。是面过最短的面试，比宣讲会的面试还要短。广州农商银行 二面二面是线下的对kafka的了解(项目相关)一些hr问题更多内容参考以前发过的一篇吐槽。中国农业发展银行进面的人意外的少，实际到场的人来算是六选一。一面是无领导，团队合作型，比较peace二面是一对多单面：自我介绍，但是名字，校名，家庭背景都不能说两道写在题本上的固定题目：1、领导布置紧急任务，要跟两个人合作，对方很忙，不积极。2、对所报岗位的认识。面试官提问：能不能接受以后调到非计算机相关的岗位。对农发行的认识为什么不实习秋招过程中你觉得你跟有实习的人的差别在哪里。学校在哪里金融科技如何优化银行业务工商银行广东省分行一轮群面一轮单面，全程收手机，茶歇很不错。单面：对工行的了解为什么不选择汽车、制造业等工业企业而选择银行为什么不实习简历相关（不涉及技术）入党相关投了哪些银行手上有什么offer群面：辩论形式，因为都是科技岗的，可能大家群面经验都不多，整体比较peace。工行软开面试介绍论文项目有没有落地自己的优势认为自己编程能力怎么样兴趣爱好正常是只有一面的，但是一月的时候问要不要参加二面，估计是前面的鸽子太多，但我拒了二面工行集约中心面试小组面：先在一分钟内完成自我介绍并且要包含为什么选择工行，时间卡的很严。然后无领导讨论。个人面：有什么业余爱好投了哪些企业有没有投工行软开我是完全没被问技术问题，了解到同场其他同学的单面有根据简历上的项目问一点技术问题的。一开始想着集约中心作为总行直属机构应该能对标省分，但是就从面试者学历来看还是比省分差很多的，待遇可能确实如网传不太具有竞争力。交通银行省分行半结构化面试，5v6，依次回答问题。面试者是按性别分组的且面试过程中要全程站着，面试官全是男性，坐着审视大家，氛围让人有一点不适。一分钟自我介绍，要求包含对金融科技的理解（前两个人说的太久被打断了）说一件体现自己学习能力强的事情虽然是金融科技岗，但是感觉对专业的限制很松。广东农信为什么没有实习介绍项目难点平时遇到问题怎么查redis持久化有哪些offer选择offer时主要考虑哪些因素