在华为上班5年多了，2018年武汉大学2018届博士毕业后入职华为。当时的月薪是2万4000，2019年每月涨薪4000，月薪2万8000元。基本工资2万3000左右，5000的绩效，年终奖加上项目奖金10万，全年收入43万。2020年每月涨薪6000元，月薪3万4000元，基本工资2万8000.绩效工资6000，TUP+ESOP一起配了4万股，年终奖6万，全年收入47万。2021年没有涨薪，月薪还是3万4000，年终奖和项目增加了，加一起有17万，2021年收入57.8万。问：年终奖和项目奖是怎么提升的2021年10月份配股6万ESOP+TUP。2021年12月份从华为离职，拿到了N（猜猜是多少）+4的赔偿，华为股票保留分红，入职华为“新成立”的公司。2022年月薪还是3万4000元，年终奖15万，虽然到了新公司，但年终奖还是华为发。2022年全年收入55.8万两年没有涨薪，如果我没有从华为到华为新公司，我2022年的月薪会是多少？2023年每月涨薪1万，月薪是4万4000，基本工资3万4000，绩效1万，年终奖8万，全年收入60出头。从华为退休保留的股票，每年还会有15万以上的分红。以我当前薪资情况，推算我24年会每月涨薪多少？我当前总包属于华为的多少级呢？