c9研究生了解的计算机真实暑期实况

差，很差，非常差。
对跨考很不友好，对女生也不友好，
对硬件也不友好。
学历只是门槛，实力要求都不低。
具体就业环境有多差呢，
综合了解的消息如下：
1.室友c9本硕计算机特等奖学金，腾讯5面走到4面被挂，然后重新捞起来从1面开始到3面，泡池子没消息（上上周了解到的）
2.室友c9本硕计算机华为优秀实习生，算法实习6个月，往年基本可以直接秋招进相关部门，今年预计只招2个，竞争大，迫不得已还得找实习
3.去年美团后端6000hc，今年只有3000，技术岗具体多少不知；字节裁飞书团队；深信服取消春招；荣耀某部门往年招十几个实习生，今年也只打算招2个；类似阿里系大厂其实offer很少，大多数都是KPI面，你和他们说你已经有offer了，他们还会劝你来面涨涨经验，实际上就是为了自己的绩效；前年还有比亚迪逆风扩招兜底，去年还有得物/小红书/快手/华为上研所扩招，今年实在是不知道该期待什么大厂发力了
4.周围bg99，92，29，22学历硕士跨考生大多都在泡池子，计算机强校科班或者c9本硕相对好找后端实习，前端/测试开发相对容易近一些，但是大家都不看好，觉得几年后会被ai替代。
总之大部分人都很折磨，少部分很优秀或者吃了科班/提前日常实习/学历红利的人，毋庸置疑确实是大佬，但手里会有好几个offer，这意味着其他人oc的难度更大，所以大家都在等他们释放offer，折磨。
只能说计算机行业趋于饱和，ai风口已经过去大半，即使是还有ai红利，也根本不是普通学校计算机专业能吃的到的，即便是重点高校重点实验室出来的其实7成也没机会来分一杯羹，加上对前端/测试的不看好，c++/纯Python/硬件需求量少，这意味着会有更多的人涌入后端开发，导致更饱和更恶劣。
朋友问面试官，对于面试有什么建议，面试官说：“我没有什么资格给建议，你的学历能力都不错，我也只是比你多敲了几年代码，提前进入了公司而已。”
所以也不能否定自己，看到那么多人oc的帖子就怀疑自己的能力，其实都是幸存者偏差，c9硕士都如此，我只能说烂完了，大环境烂真不是自己努力那么几个月就能改变的。降低心理预期，今年这情况最后大部分能去国企研究所中厂就不错了，估计秋招国企会特别卷，因为国企特别看中学历，如果学历好又有大厂实习优势就大很多，相比之下学历一般又没有实习的是最难就业的，能有意向的国企暑期实习建议多关注。